截至2026年1月30日收盘，ST长园（600525）报收于4.57元，较上周的4.86元下跌5.97%。本周，ST长园1月26日盘中最高价报5.09元。1月30日盘中最低价报4.41元。ST长园当前最新总市值60.27亿元，在电网设备板块市值排名69/123，在两市A股市值排名3050/5184。
本周关注点
- 公司公告汇总：2025年度董事、高级管理人员薪酬基数合计不超过1,735.66万元，较此前下降约20.39%。
- 公司公告汇总：聘任韦晓路、赵羚志为公司副总裁，两人均在珠海华发体系任职。
- 公司公告汇总：独立董事及其他不在公司任职的董事津贴为2.2万元/月。
- 公司公告汇总：公司因内控被出具否定意见被实施其他风险警示，每月披露进展。
公司公告汇总
第九届董事会第十九次会议审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》及2025年度薪酬方案，同意聘任韦晓路、赵羚志为公司副总裁，并决定召开2026年第二次临时股东会，部分议案需提交股东会审议。
长园科技集团股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，薪酬发放与公司经营业绩和个人履职情况挂钩。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司亏损时需说明薪酬变动是否符合业绩联动要求。绩效薪酬递延两年支付，分别为70%和30%。存在财务造假、违规担保、资金占用等情形的，公司将止付或追索绩效薪酬及中长期激励收益。
2025年度董事、高级管理人员薪酬基数合计不超过1,735.66万元，较此前下降约20.39%。原董事长乔文健薪酬不超过205万元，吴启权按任职时间加权计算基本薪酬为165.10万元，绩效薪酬基数为0。独立董事及其他不在公司任职的董事津贴为2.2万元/月。薪酬方案强化绩效考核，取消个人感性指标，建立绩效薪酬止付追索及递延支付机制，相关议案将提交股东大会审议。
聘任韦晓路先生、赵羚志先生为公司副总裁，任期至第九届董事会任期届满。韦晓路，42岁，管理学硕士，现任珠海华发教育发展有限公司副董事长，未持有公司股票。赵羚志，44岁，理学博士，现任珠海华发数智技术有限公司副董事长、总经理，未持有公司股票。两人具备高管任职资格，不存在不得任职情形。独立董事认为提名程序合规，同意聘任。
公司因2024年度财务报告内部控制被出具否定意见，股票自2025年4月30日起被实施其他风险警示。公司已成立整改小组，修订《资金管理制度》等内控制度，开展自查并加强合规培训。关联方已归还占用资金本金，并于2025年9月26日前支付资金占用利息2,158.98万元。公司涉嫌信息披露违法违规被中国证监会立案，正在配合调查。公司每月披露风险警示进展情况。
关于召开2026年第二次临时股东会的通知显示，会议将于2026年2月12日召开，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年2月5日。审议《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》及2025年度董事薪酬方案相关子议案，关联股东需回避表决，对中小投资者单独计票。网络投票通过上海证券交易所系统进行，现场会议地点为深圳市南山区长园新材料港5栋3楼。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
精彩评论