截至2026年1月28日收盘，安科瑞(300286)报收于28.42元，上涨3.31%，换手率6.35%，成交量13.44万手，成交额3.88亿元。
董秘最新回复
投资者： 请问把带有时间和姓名的股票交易软件持仓截图和身份证一并扫描发送至公司邮箱，可以获知 非定期报告相关时点的股东人数吗？盼你们具体，明确答复。顺祝健康，快乐 【比如截至到2026年1月20日贵公司的股东人数是多少?.董秘： 您好，可通过邮件咨询，附件提供股东信息即可，感谢关注。
当日关注点
- 来自【交易信息汇总】：1月28日主力资金净流出978.17万元，显示主力短期减持动向。
- 来自【公司公告汇总】：安科瑞拟推出2026年限制性股票激励计划，授予409万股，占总股本1.63%。
- 来自【公司公告汇总】：激励计划设定2026年营收或净利润较2025年基数增长不低于15%或20%，绑定核心团队与公司业绩。
交易信息汇总
1月28日主力资金净流出978.17万元；游资资金净流入761.17万元；散户资金净流入217.0万元。
公司公告汇总
安科瑞电气股份有限公司于2026年1月27日召开第六届董事会第十八次（临时）会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案。公司董事罗叶兰、刘松华作为激励对象回避表决。上述议案均需提交公司股东会审议，并经非关联股东所持有效表决权三分之二以上通过。会议还审议通过召开2026年第一次临时股东会的议案，会议召集、召开程序符合相关规定。
安科瑞电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的不得实行股权激励的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。激励对象均符合相关规定，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人、外籍员工等。本次激励计划的制定程序和内容合法合规，未损害公司及全体股东利益。公司未为激励对象提供财务资助。实施该计划有助于健全长效激励机制，调动核心团队积极性，促进公司长远发展。相关议案尚需提交股东大会审议通过。
安科瑞电气股份有限公司将于2026年2月25日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场表决与网络投票相结合方式。股权登记日为2026年2月10日。会议审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东大会授权董事会办理相关事宜三项议案。上述议案为特别决议事项，需经出席会议股东所持有效表决权的三分之二以上通过。拟作为激励对象的股东或与其存在关联关系的股东应回避表决。公司将对中小投资者的表决单独计票并披露。
安科瑞电气股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构和激励约束机制，充分调动核心团队积极性。本办法适用于参与股权激励计划的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年为基数，2026年营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于20%，2027年营业收入增长率不低于30%或净利润增长率不低于40%；个人层面考核结果合格及以上方可解除限售。未达标者所涉限制性股票由公司回购注销。考核年度为2026年和2027年，每年考核一次。
安科瑞电气股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，计划授予限制性股票409万股，占公司总股本的1.63%，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干共51人。授予价格为每股13.71元，解除限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月，各解除限售50%。本计划旨在健全公司长效激励机制，调动核心团队积极性，促进公司长远发展。该计划尚需提交公司股东大会审议通过后实施。
安科瑞电气股份有限公司对限制性股票激励计划进行自查，确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告也未被出具否定意见。公司上市后36个月内无违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，也不包括独立董事。激励对象均未在最近12个月内被监管部门认定为不适当人选。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单。全部在有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划有效期不超过10年，限制性股票授予日与首次解除限售日间隔不少于1年，每期限售期不少于12个月，各期解除限售比例不超过50%。公司已履行相关审议程序，关联董事和股东将回避表决。
安科瑞电气股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），股票来源为二级市场回购的A股普通股，拟授予限制性股票数量为409万股，占公司总股本的1.63%。激励对象共51人，包括董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干。授予价格为每股13.71元，有效期最长不超过60个月。解除限售期分为两批，分别在授予登记完成之日起12个月和24个月后解除限售50%。业绩考核目标以2025年为基数，2026年营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于20%，2027年营业收入增长率不低于30%或净利润增长率不低于40%。
安科瑞电气股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为二级市场回购的A股普通股，授予数量为409万股，占公司总股本的1.63%。激励对象共51人，包括董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干。授予价格为每股13.71元，有效期最长不超过60个月。解除限售期分为两批，分别在授予登记完成之日起12个月和24个月后解除限售50%。业绩考核目标以2025年为基数，2026年营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于20%，2027年营业收入增长率不低于30%或净利润增长率不低于40%。
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