截至2026年1月23日收盘，天合光能（688599）报收于20.89元，较上周的19.07元上涨9.54%。本周，天合光能1月23日盘中最高价报20.99元。1月21日盘中最低价报16.85元。天合光能当前最新总市值489.36亿元，在光伏设备板块市值排名10/64，在两市A股市值排名425/5182。
本周关注点
- 业绩披露要点：天合光能预计2025年扣非净利润亏损69亿元至79亿元。
- 股本股东变化：截至2026年1月10日，公司股东户数为5.73万户，较前期增长4.41%。
- 公司公告汇总：公司拟将17亿元剩余募集资金投入“分布式智慧光伏电站建设项目”。
股本股东变化
截至2026年1月10日，天合光能股东户数为5.73万户，较12月31日增加2420户，增幅4.41%。户均持股数量由上期的4.27万股下降至4.09万股，户均持股市值为74.9万元。
业绩披露要点
天合光能发布业绩预告，预计2025年全年归属于母公司所有者的净利润为-75.00亿元至-65.00亿元，扣除非经常性损益后为-79.00亿元至-69.00亿元。业绩亏损主因光伏行业供需失衡、市场竞争加剧、产品价格承压及原材料成本上涨，导致组件业务盈利能力下滑，同时计提资产减值准备对业绩造成影响。
公司公告汇总
天合光能预计2025年度业绩亏损，联合资信评估维持公司个体信用等级aa、主体长期信用等级AA，评级展望稳定，相关债项评级不变。
公司将于2026年2月9日召开2026年第一次临时股东会，审议2026年限制性股票激励计划草案、员工持股计划草案、募投项目变更及剩余募集资金使用等8项议案，股权登记日为2026年2月2日。
2026年员工持股计划（草案）显示，参与对象为董事、高管、核心技术人员等，预计人数不超过407人，股票来源为公司已回购股份，规模不超过1,349.1637万股，约占总股本0.58%，认购价格为20.10元/股，资金来源于公司提取的奖励基金。计划存续期48个月，设12个月锁定期，分三期归属，归属条件与2026年至2028年净利润考核挂钩。
公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。如存在财务造假等情形，公司将追回已发绩效薪酬和激励收入。
《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》明确，考核期为2026年至2028年，公司层面以净利润为考核指标：2026年不低于2.00亿元，2027年不低于32.00亿元或两年累计不低于34.00亿元，2028年不低于62.00亿元或三年累计不低于96.00亿元；个人考核结果为合格方可全额归属。
2026年限制性股票激励计划（草案）拟授予限制性股票2,800.7610万股，约占总股本1.20%，其中首次授予2,520.6810万股，预留280.0800万股，激励对象共1,299人，包括董事、高管、核心技术人员及外籍员工等。授予价格为10.05元/股，股票来源为定向发行A股普通股，有效期不超过60个月，归属期分三年。
首次授予激励对象名单中，董事长高纪凡获授93.50万股，占总授出权益的3.34%。
公司拟变更2023年可转债募投项目，“年产35GW直拉单晶项目”二期15GW不再实施，项目结项。将剩余募集资金17亿元用于“分布式智慧光伏电站建设项目”，实施主体为丽水光创新能源有限公司，建设地点覆盖江苏、安徽、浙江、广东等地，总投资34亿元，拟使用募集资金17亿元，预计年收入2.84亿元，净利润9490.87万元。该事项尚需提交股东会及债券持有人会议审议。
公司将于2026年2月9日召开“天23转债”2026年第一次债券持有人会议，审议募投项目变更相关议案，债权登记日为2026年2月2日。
第三届董事会第四十次会议审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》《2026年员工持股计划（草案）》、募投项目变更、董事及高管薪酬管理制度等多项议案，并提请召开临时股东会及债券持有人会议。
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