截至2026年1月23日收盘，奕瑞科技（688301）报收于119.79元，较上周的116.55元上涨2.78%。本周，奕瑞科技1月19日盘中最高价报121.73元。1月21日盘中最低价报113.28元。奕瑞科技当前最新总市值253.29亿元，在医疗器械板块市值排名9/127，在两市A股市值排名866/5182。
本周关注点
- 公司公告汇总：奕瑞科技拟推出1亿元员工持股计划，业绩考核目标为2026年净利润较2025年增长25%。
- 公司公告汇总：员工持股计划参与对象不超过150人，股票来源为回购股份及二级市场购买。
- 公司公告汇总：2026年第一次临时股东会将于2月9日召开，审议员工持股计划等相关议案。
公司公告汇总
奕瑞科技三届董事会第二十四次会议审议通过《关于修订<董事和高级管理人员薪酬管理制度>的议案》《关于<公司2026年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2026年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年员工持股计划相关事宜的议案》。涉及员工持股计划的议案关联董事回避表决，所有议案尚需提交股东会审议。
奕瑞科技董事会薪酬与考核委员会核查认为，2026年员工持股计划符合法律法规要求，内容合法合规，未损害公司及股东利益，制定程序有效，持有人资格合规，无强制参与情况，遵循自愿原则，有利于完善利益共享机制，提升治理水平与员工积极性，同意提交董事会审议。
奕瑞科技将于2026年2月9日召开2026年第一次临时股东大会，采用现场与网络投票结合方式，网络投票通过上交所系统进行，股权登记日为2026年2月2日。会议将审议使用剩余超募资金永久补充流动资金、部分募投项目实施主体变更、修订董事及高管薪酬制度、2026年员工持股计划及相关授权等六项议案。员工持股计划相关议案涉及关联股东回避表决，中小投资者对多项议案单独计票。
奕瑞科技2026年员工持股计划草案显示，拟筹集资金总额上限为10,000.00万元，资金来源于员工薪酬及自筹资金。参与对象不超过150人，包括董事、高管、核心技术人员等，其中9名董高合计认购21.00%份额。股票来源为公司回购股份及二级市场购买，存续期36个月，锁定期12个月。业绩考核以2025年净利润为基数，2026年净利润增长率目标值25%、触发值15%。本计划需经股东会审议通过后实施。
北京浩天(上海)律师事务所出具法律意见书，认为奕瑞科技具备实施2026年员工持股计划的主体资格，本次持股计划内容符合相关法律法规规定，已履行现阶段必要的内部决策程序，尚需提交公司股东会审议通过后方可生效施行，公司还需继续履行信息披露义务。
《奕瑞电子科技集团股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》明确适用对象为在公司任职的非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事和股东董事领取津贴，不参与本制度。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司对财务造假等情形下的绩效薪酬设有追索机制。
奕瑞科技2026年员工持股计划管理办法规定，计划资金总额上限为10,000万元，来源为员工合法薪酬及自筹资金。股票来源为公司回购股份及二级市场购买，存续期不超过36个月，锁定期12个月。业绩考核以2025年净利润为基数，2026年增长目标值25%、触发值15%。持有人范围包括董事、高管、核心技术人员等，坚持自愿参与、风险自担原则。
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