来源:@经济观察报微博记者 田进1月13日,人力资源服务商前程无忧 51job发布的《2026离职与调薪调研报告》(下称《报告》)显示,2025年员工整体离职率降至14.8%(注:离职率=[本期离职人数/(期初人数+本期录用总人数)]*100%)。在宏观经济环境与产业结构调整的双重影响下,员工的避险心理增强,一线与新一线城市的人才流动性差距进一步缩小。《报告》的数据来源于前程无忧对众多企业的调研。...
网页链接来源:@经济观察报微博记者 田进1月13日,人力资源服务商前程无忧 51job发布的《2026离职与调薪调研报告》(下称《报告》)显示,2025年员工整体离职率降至14.8%(注:离职率=[本期离职人数/(期初人数+本期录用总人数)]*100%)。在宏观经济环境与产业结构调整的双重影响下,员工的避险心理增强,一线与新一线城市的人才流动性差距进一步缩小。《报告》的数据来源于前程无忧对众多企业的调研。...
网页链接
精彩评论