北森推出国内首个AI+HR成熟度模型，发布《中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书》

全景网01-08

在数字经济与人工智能深度融合的时代，人力资源数智化已成为驱动企业高质量发展的“必选项”。作为连续9年位居IDC中国HCM SaaS市场占有率第一的企业，北森凭借20余年人才科学积淀、6000余家企业实战经验以及全场景AI能力矩阵——北森AI Family，正式发布《中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书》，推出HRDIMM（HR Digital & Intelligent Maturity ...

网页链接

免责声明：本文观点仅代表作者个人观点，不构成本平台的投资建议，本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证，亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白

发表看法

{"i18n":{"language":"zh_CN"},"isChannel":false,"data":{"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2602831885?lang=zh_CN&edition=full","thumbnail":"","is_english":false,"pubTime":"2026-01-08 20:23","share_image_url":"https://static.laohu8.com/9a95c1376e76363c1401fee7d3717173","id":"2602831885","market":"hk","top_or_hot":-1,"title":"北森推出国内首个AI+HR成熟度模型，发布《中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书》","media":"全景网","content":"<div>\n<p>在数字经济与人工智能深度融合的时代，人力资源数智化已成为驱动企业高质量发展的“必选项”。作为连续9年位居IDC中国HCM SaaS市场占有率第一的企业，北森凭借20余年人才科学积淀、6000余家企业实战经验以及全场景AI能力矩阵——北森AI Family，正式发布《中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书》，推出HRDIMM（HR Digital & Intelligent Maturity ...</p>\n\n<a href=\"http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20260108202403a4ac1561&s=b\">网页链接</a>\n\n</div>\n","source":"tencent","html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>北森推出国内首个AI+HR成熟度模型，发布《中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书》</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n北森推出国内首个AI+HR成熟度模型，发布《中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书》\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2026-01-08 20:23 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20260108202403a4ac1561&s=b><strong>全景网</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>在数字经济与人工智能深度融合的时代，人力资源数智化已成为驱动企业高质量发展的“必选项”。作为连续9年位居IDC中国HCM SaaS市场占有率第一的企业，北森凭借20余年人才科学积淀、6000余家企业实战经验以及全场景AI能力矩阵——北森AI Family，正式发布《中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书》，推出HRDIMM（HR Digital & Intelligent Maturity ...</p>\n\n<a href=\"http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20260108202403a4ac1561&s=b\">网页链接</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","isBrief":false,"type":0,"news_type":1,"symbol":"BK1109","symbol_name":"应用软件","start_time":0,"source_url":"http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20260108202403a4ac1561&s=b","article_id":"2602831885","we_media_id":null,"thumbnails":[],"rights":{"source":"tencent","url":"http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20260108202403a4ac1561&s=b","rn_cache_url":null,"customStyle":"body{padding-top:10px;}#news_title{font-weight:bold;#titleStyle#;}#news_description span{font-size:12px;#descriptionStyle#;}.footer-note{#statement#}","selectors":".mod-LoadTzbdNews, body","filters":".relate-stock, .hot-list, .recom-box, .wx-sou","directOrigin":true},"url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2602831885","pubTimestamp":1767874980,"columns":[],"sourceInfo":{"source_id":"tencent","name":"腾讯"},"weMediaInfo":null,"summary":"团队深度融合北森AI Family技术成果，确保内容兼具专业深度与实践指导价值。这也是国内首次发布 AI+HR 深度融合的成熟度模型及成熟度数据洞察，力求为企业破解人力资源数智化转型困境、实现从 “事务提效” 到 “战略赋能” 的跨越，提供一份可供参考的实践指引。","collect":0,"end_time":0,"defaultTopTitle":"qq.com","property":[],"viewcount":null,"language":"zh","relate_stocks":{"BK1109":"应用软件","09669":"北森控股"},"translate_title":"Beisen launched China's first AI + HR maturity model and released the \"Chinese Enterprise Human Resources Digital Intelligence Maturity Model and Practice White Paper\"","themeId":null,"isJumpTheme":false,"ttsUrl":null,"symbols_score_info":{"09669":0.9},"content_text":"在数字经济与人工智能深度融合的时代，人力资源数智化已成为驱动企业高质量发展的“必选项”。作为连续9年位居IDC中国HCM SaaS市场占有率第一的企业，北森凭借20余年人才科学积淀、6000余家企业实战经验以及全场景AI能力矩阵——北森AI Family，正式发布《中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书》，推出HRDIMM（HR Digital & Intelligent Maturity Model）人力资源数智化成熟度模型，为中国企业HR数智化转型提供系统化行动蓝图。这也是国内首次发布 AI+HR 深度融合的成熟度模型及成熟度数据洞察，力求为企业破解人力资源数智化转型困境、实现从 “事务提效” 到 “战略赋能” 的跨越，提供一份可供参考的实践指引。行业领军实力背书，AI 加持铸就专业权威北森深耕HR数智化20余年，以人才科学为核心，服务超过6000家领军企业，涵盖众多世界500强与行业头部标杆。本次白皮书由北森顶尖解决方案专家团队编撰，成员具备丰富的世界500强企业HR系统实施与咨询经验。团队深度融合北森AI Family技术成果，确保内容兼具专业深度与实践指导价值。北森AI Family覆盖招聘、培训、绩效、领导力等核心HR场景，提供AI面试官、AI陪练、AI领导力教练、AI学习助手等多元化应用，构建“AI+HR”全链路赋能体系。该技术底座为HRDIMM模型中AI创新能力维度提供坚实支撑，保障模型的落地性与实操性。白皮书以“趋势洞察 - 模型构建 - 数据分析 - 路径规划 - 实践赋能” 为核心逻辑，构建并呈现 HRDIMM（HR Digital & Intelligent Maturity Model）人力资源数智化成熟度模型（以下简称 “模型”）。这也是国内首次发布 AI+HR 深度融合的成熟度模型及成熟度数据洞察，力求为企业破解人力资源数智化转型困境、实现从 “事务提效” 到 “战略赋能” 的跨越，提供一份可供参考的实践指引。HRDIMM 模型：双维耦合，构建转型 “度量衡” 与 “路线图”HRDIMM模型以“业务价值输出-技术能力基座”双向耦合为核心，构建对称双维评估框架，涵盖战略穿透力、场景覆盖度、AI创新能力、架构先进性等10个能力维度，并划分“初始期、基础期、发展期、成熟期、领先期”五级成熟度梯度，实现对企业HR数智化能力的全方位诊断。其核心价值体现为三大支撑：作为“度量衡”，通过双维十维拆解，精准定位企业转型短板；作为“坐标系”，依托覆盖12大行业的调研数据，提供行业基准对标；作为“路线图”，针对不同成熟度企业提供分阶段、可操作的转型路径，确保转型“有成效”。相较于同类工具，HRDIMM融合了北森20余年人才科学方法论、6000余家企业实战经验以及AI Family全场景技术能力，实现“功能满足度+技术满足度”双维评估，推动数智化转型从“模糊探索”走向“系统推进”。图：北森《中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书》调研洞察：61.2% 企业处低成熟度，转型需求迫切白皮书基于覆盖12大行业、644份有效问卷的调研显示，61.2%的企业HR数智化成熟度处于较低水平（3分以下），其中2分以下企业占比达37.7%。与此同时，78.1%的企业期望未来达到4分及以上较高水平，现状与期望差距显著，转型需求迫切。从企业规模看，成熟度呈“哑铃状”分布：万人以上大型企业（2.98分）与500人以下小型企业（2.80分）表现较好，而1000-1999人中型企业（2.51分）成为转型薄弱环节。从模块看，招聘与人才获取（3.05分）成熟度最高，绩效管理（2.73分）则为“洼地”，其AI创新能力差距达2.10分，成为下一阶段攻坚核心。数据显示，中国企业HR数智化面临“基础线上化完成，高阶智能化滞后”的结构性矛盾。从能力维度看，流程闭环度（3.05分）和场景覆盖度（2.98分）已成为优势项，但AI创新能力（2.55分）、智能决策（2.81分）和战略穿透力（2.82分）得分最低，高价值环节建设仍显滞后。三阶转型路径：精准匹配企业，AI Family 全程赋能基于 HRDIMM 模型诊断与数据洞察，白皮书针对 “基础薄弱型、基础扎实型、AI 缺失型” 三类企业，提供分阶段、可落地的转型路径，并结合北森 AI Family 的技术优势，确保每条路径都具备极强的实操性。路径一：夯实人事一体化平台•核心定位：针对数字化成熟度低于 3 分、缺乏统一系统的企业，解决 “信息孤岛、流程分散、数据杂乱” 的核心痛点。•关键举措：采用“整体规划、分步实施” 策略，优先搭建统一主数据与流程引擎，上线组织人事、薪酬核算、考勤、招聘等高频刚需模块；打破 “烟囱式” 系统格局，制定统一集成标准，实现核心业务数据互通；开展历史数据治理，按 “厘清 - 清洗 - 迁移” 原则，确保数据完整准确；同步优化员工自助体验，简化请假、薪资查询等日常事务流程。在此过程中，可引入北森 AI Family 的基础 AI 应用，如智能考勤核算、简历初筛等，快速实现效率提升。路径二：强化人才管理内核•核心定位：针对基础模块成熟度高于 3 分，但高阶应用不足的企业，聚焦 “绩效联动、人才发展、干部管理” 三大短板，实现从 “事务效率” 到 “战略赋能” 的跃迁。•关键举措：构建战略级人才管理体系，上线人才盘点、继任规划等高阶模块，打通“测评 - 盘点 - 发展 - 任用”全流程数字化；推动绩效与业务深度联动，通过战略解码拆解目标，建立管理闭环；深化数据治理与系统集成，搭建组织效能、人才健康度等分析看板；以角色为中心，为HR、管理者、员工提供差异化工作台。此阶段可深度应用北森 AI Family的人才测评分析、绩效数据洞察等功能，提升人才管理的精准度与科学性。路径三：AI 技术创新突破•核心定位：针对数字化成熟度高于 3.5 分、基础模块稳定运行的企业，以 AI 技术破解 “效率瓶颈、决策滞后、体验单一” 的高阶痛点，打造数智化竞争优势。•关键举措：采用“场景优先、试点推广” 策略，优先在招聘（AI 面试官、智能简历筛选）、培训（AI 做课助手、个性化学习推荐）、领导力（AI 领导力教练、管理陪练）等高价值场景落地 AI 应用；采用 “成熟 SaaS 应用 + 轻度定制” 模式，平衡标准化与个性化，降低研发成本与风险。这一路径全面依托北森 AI Family 的全场景能力，帮助企业实现从 “数字化” 到 “智能化”的跨越，构建可持续的人才竞争优势。标杆实践：11 家企业验证，数智化价值落地见效白皮书精选上汽大乘用车、蒙牛、凯乐石、扬子江船业、震裕科技等11 家不同行业、不同规模的标杆企业案例，从一体化平台搭建、人才管理深化、AI 技术创新三大路径，具象化呈现数智化转型的落地方法与价值成效，为不同发展阶段的企业提供可复制的实践样本。这些案例中，北森 AI Family 的赋能成效尤为显著，成为企业转型成功的核心支撑。在基础夯实路径中，中药控股通过北森一体化 HR SaaS 平台，以 “五个双元平衡” 实现近 1.7 万人的人才数智化转型，考勤月结效率提升 50% 以上，培养了近百人的复合型数字化人才队伍，为后续 AI 应用落地奠定了坚实基础。在高阶深化路径中，凯乐石通过北森学习云，将“热爱、勇敢、探索” 的企业文化转化为可落地的数字化人才培养体系，实现年均 90% 的销售额复合增长，验证了文化驱动业务的数智化实践。借助北森AI Family 的个性化学习推荐功能，凯乐石实现了人才培养与业务需求的精准匹配，大幅提升了培训效果与人才成长速度。在AI 创新路径中，蒙牛在合作北森招聘云的基础上，引入北森 AI 面试官与数字人才系统，将管培生录用周期缩短 38.33%，构建起万人级人才盘点与分类人才池。北森 AI 面试官凭借精准的提问设计、智能评估能力，既降低了 HR 的工作强度，又提升了人才选拔的精准度，成为蒙牛人才战略落地的重要支撑。近万人制造龙头震裕科技更是与北森合作全场景一体化HR SaaS，并在员工服务场景中进行 AI 创新突破，破解了近万人制造集团的考勤核算、计件算薪等痛点。通过引入北森 AI 员工助手、AI 考勤核算系统，震裕科技 HR 事务处理效率提升 3 倍，员工自助效率提升 60%；在蓝领招聘场景，借助 AI 面试官与智能招聘流程，实现 “3 天极速入职”，招聘周期缩短 42%，招聘成本降低 57.5%，充分验证了北森 AI Family 在大规模制造企业中的应用价值。这些案例充分证明，HR 数智化转型的核心在于 “业务价值导向”，而北森 HRDIMM 模型与 AI Family 的组合，正是帮助企业实现价值落地的关键。无论是基础薄弱企业的平台搭建、基础扎实企业的高阶深化，还是成熟企业的 AI 创新，唯有紧扣业务需求、匹配组织基因，并依托强大的技术支撑，才能实现数智化与业务发展的同频共振。北森发布的HRDIMM模型与白皮书，打破了人力资源管理“为数字化而数字化”的误区，推动行业从“工具堆砌”转向“价值创造”。未来，北森将持续以一体化HR SaaS与全场景AI Family为核心，依托人才科学基因与HRDIMM模型，为企业提供从诊断评估到落地执行的全周期服务，助力企业构建可持续的人才优势，引领中国HR数智化迈入全新发展阶段。","kind":"news","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"symbols":[],"gpt_button":1,"need_auth":false,"code":"91000000","status":"200"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"newsSizeData":{"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"favoriteSize":0,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false},"APP":{"userAgent":"Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)","isDev":false,"isTTM":false,"tenantId":"TBCN","deviceId":"web-server-community-laohu8-v3","version":"4.36.2","shortVersion":"4.36.2","platform":"web","vendor":"web","appName":"laohu8","isIOS":false,"isAndroid":false,"isTiger":false,"isTHS":false,"isWeiXin":false,"isWeiXinMini":false,"isWeiBo":false,"isQQ":false,"isBaiduSwan":false,"isBaiduBox":false,"isDingTalk":false,"isToutiao":false,"isOnePlus":false,"isHuaWei":false,"isXiaomi":false,"isXiaomiWebView":false,"isOppo":false,"isVivo":false,"isSamsung":false,"isMobile":false},"href":"/m/news/2602831885","isCrawlerRequest":true}