亚马逊改革员工绩效评估方式:需拿出具体成果,告别模糊自我评价

IT之家01-10

IT之家 1 月 10 日消息,据《商业内幕》1 月 8 日报道,亚马逊正在调整企业员工的绩效评估方式。今年,员工需要回答一个更加直接的问题:过去一年完成了哪些具体成果?根据内部指引和知情人士披露的信息,亚马逊在名为 Forte 的绩效评估流程中,要求企业员工提交三到五项最能体现个人工作的成果,并提供明确、具体的交付示例。同时,员工还需说明为在公司继续发展将采取的行动。内部文件指出,成果可以是项目...

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