截至2025年12月31日收盘，北路智控（301195）报收于34.53元，较上周的33.17元上涨4.1%。本周，北路智控12月31日盘中最高价报35.16元。12月29日盘中最低价报32.89元。北路智控当前最新总市值45.6亿元，在软件开发板块市值排名92/133，在两市A股市值排名3593/5181。
本周关注点
- 公司公告汇总：预计2026年度与中创智领及其控制公司日常关联交易金额不超过11,000万元。
- 公司公告汇总：董事薪酬管理制度明确内部董事不另领津贴，独立董事领取工作津贴。
- 公司公告汇总：高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成，绩效薪酬占比不低于50%。
- 公司公告汇总：关联交易定价遵循市场公允原则，已获董事会及审计委员会审议通过。
公司公告汇总
第二届董事会第二十一次会议于2025年12月29日召开，审议通过《关于2026年度日常关联交易预计的议案》，预计2026年度与中创智领及其控制的公司发生日常性关联交易金额不超过11,000万元，其中与郑州恒达智控科技股份有限公司交易金额不超过9,900万元。关联董事王永强对该议案回避表决。会议审议通过《董事薪酬管理制度》和《高级管理人员薪酬管理制度》，表决结果均为全票通过。前述制度类议案尚需提交股东大会审议。
关于2026年度日常关联交易预计，交易内容包括向关联人销售商品和采购商品，定价原则为市场定价。该事项已由董事会审计委员会及董事会审议通过，独立董事发表同意意见，无需提交股东大会审议。
董事薪酬管理制度规定，内部董事按其在公司担任的其他职务领取薪酬，不另领董事津贴；外部董事不在公司领取薪酬或津贴；独立董事领取工作津贴，标准由股东会决议确定，支付方式依聘任协议执行。履职费用由公司据实报销。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，经股东会决定后生效，制度自股东会审议通过之日起施行。
高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入和保险福利组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事会批准并披露。公司亏损或财务造假时，将相应下调或追回绩效薪酬。制度自董事会审议通过之日起生效。
华泰联合证券出具核查意见，认为上述日常关联交易符合公司利益，不影响独立性，无损害股东利益情形。
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