截至2025年12月26日收盘，燕东微（688172）报收于27.99元，较上周的27.65元上涨1.23%。本周，燕东微12月26日盘中最高价报29.98元。12月22日盘中最低价报26.78元。燕东微当前最新总市值413.15亿元，在半导体板块市值排名42/170，在两市A股市值排名454/5181。
本周关注点
- 公司公告汇总：燕东微拟实施2025年限制性股票激励计划，拟授予限制性股票总量3,509.00万股，占公司总股本的2.46%。
- 公司公告汇总：2024年激励计划业绩考核指标调整，新增以12吋晶圆出货量增长率作为考核维度，2026年至2028年增长率分别不低于350%、450%、500%。
- 公司公告汇总：2025年激励计划授予价格为每股13.62元，激励对象不超过300人，包括董事、高管及技术、业务和管理骨干。
公司公告汇总
北京燕东微电子股份有限公司于2025年12月30日召开第二届董事会独立董事2025年第五次专门会议，审议通过调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标、审议《2025年限制性股票激励计划（草案）》及确定激励对象等议案，所有议案获4名独立董事全票通过，并将提交董事会审议。
同日，公司召开第二届董事会第二十次会议，审议通过调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标的议案，拟对2026年至2028年业绩考核目标进行调整，增加以12吋晶圆产品出货量增长率作为EOE指标的替代方案。同时审议通过2025年限制性股票激励计划（草案）及相关议案，并提请股东会授权董事会办理本次激励计划有关事项。会议决定召开2026年第一次临时股东会审议相关议案。
公司将于2026年1月23日召开2026年第一次临时股东会，采用现场与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年1月19日。会议将审议调整2024年激励计划业绩考核指标、2025年限制性股票激励计划（草案）、授权董事会办理相关事项及修订《关联交易管理制度》四项议案，其中前三项为特别决议议案，对中小投资者单独计票。
根据《2025年限制性股票激励计划（草案）》，本次计划拟授予限制性股票总量3,509.00万股，占公司股本总额的2.46%，其中首次授予2,809.00万股，预留700.00万股。激励对象不超过300人，包括公司董事、高级管理人员及技术、业务、管理骨干。授予价格为每股13.62元，不低于规定价格。计划有效期不超过84个月，分第一类和第二类限制性股票，设三个解除限售/归属期，考核指标包括研发费用占比、专利申请数、营业收入、EOE或12吋晶圆出货量。
针对2024年激励计划，公司拟调整2026至2028年业绩考核指标，在原有EOE要求基础上，新增以2024年12吋晶圆出货量4.68万片为基数，出货量增长率分别不低于350%、450%、500%。调整原因系中美科技贸易摩擦导致核心设备延期到货，叠加人才引进成本上升，原EOE指标难以达成。该调整已获董事会、独立董事、审计委员会及薪酬与考核委员会认可，尚需股东大会审议通过。
《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》明确，考核分为公司层面和个人层面。公司层面以2027年至2029年研发费用占比、专利申请数、营业收入、EOE或12吋晶圆出货量为考核目标，个人层面依据绩效考核结果确定解除限售或归属比例，未达标则由公司回购或作废。
激励对象名单显示，第一类限制性股票拟授予68.00万股，首次授予管理骨干3人共35.00万股，预留33.00万股；第二类限制性股票拟授予3,441.00万股，首次授予技术和业务骨干292人共2,774.00万股，含外籍人员11人共272.00万股，预留667.00万股。激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东。
中信建投证券及北京市大嘉律师事务所分别出具独立财务顾问报告和法律意见书，认为上述激励计划及考核指标调整事项符合相关法律法规规定，程序合法合规，未发现损害公司及股东利益的情形。薪酬与考核委员会及审计委员会亦发表核查意见，确认公司具备实施主体资格，激励对象符合条件，同意实施该计划。
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