为超越OpenAI，微软CEO重构AI战略进行领导层重组

Benchmark Studio2025-12-31

在与OpenAI重组关系之后，为了在 AI 竞赛中保持领先，超越OpenAI，微软 CEO 今年进行了大幅度的高层领导重组。微软首席执行官进行了重大招聘，例如聘请前Meta工程主管，并提升了包括商业主管和LinkedIn首席执行官等资深高管——LinkedIn是微软旗下公司。据多位现任和前任微软高管透露，微软的领导者正在应对AI市场中来自竞争对手的更大竞争，并寻求加快微软自身AI模型的开发，以及...

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AI 竞赛中保持领先，超越OpenAI，微软 CEO 今年进行了大幅度的高层领导重组。微软首席执行官进行了重大招聘，例如聘请前Meta工程主管，并提升了包括商业主管和LinkedIn首席执行官等资深高管——LinkedIn是微软旗下公司。据多位现任和前任微软高管透露，微软的领导者正在应对AI市场中来自竞争对手的更大竞争，并寻求加快微软自身AI模型的开发，以及增强其编码工具和应用程序。“他处于‘创始人模式’，” 微软的一位副职技术负责人表示，指的是由硅谷有影响力的投资者所创造的亲力亲为的领导风格。公司内的人表示，微软也在关注来自亚马逊和谷歌的日益激烈的竞争——这两家公司曾被视为AI领域的落后者，但在基础设施和模型开发方面取得了显著进展。管理方式调整与内部运作变化通过对OpenAI的140亿美元投资，微软在AI领域获得了早期优势，这使得软件集团获得了ChatGPT制造商技术的独特访问权和数据中心合同的优先权。但在10月与某初创公司重组合作关系后，微软已放弃对其数据中心需求的排他性，并将在2030年代初失去对其研究和模型的独家访问权。微软365的AI助手Copilot在10月向投资者披露的数据显示，其月活跃用户数量已超过1.5亿。但这仍远低于谷歌的Gemini聊天机器人约6.5亿用户和OpenAI的ChatGPT的8亿用户。与此同时，Anthropic、Anysphere和Replit等初创公司正在蚕食微软在AI编码工具市场的份额。为了应对这些压力，微软的领导者对公司的领导层以及自己的管理方式进行了调整。他设立了一个每周会议，员工可以在会上讨论一些竞争压力。据了解情况的人士透露，这些会议反映了微软首席执行官试图与其执行团队之外的个人接触并发现新想法和人才的努力。“他正试图展示一种紧迫感，”一位微软高管表示。“目标是摆脱现有的一些结构，使与他的沟通路径更加顺畅。”领导这些会议的负责人表示，目的是鼓励团队之间的合作，以便让这个市值达3.5万亿美元的集团以更快的速度运转，并打破其层级管理。引入外部人才与内部摩擦微软还花费更多时间与初创公司会面，包括Applied Compute——一家由前OpenAI研究人员创立的公司，开发定制AI“代理”以自主执行各种任务——以及招聘平台Mercor，以更好地理解企业对AI工具的需求。他的领导层改组让外部人员承担了重要职务，并在微软内部引起了一些不满。曾在Meta担任工程主管直到2021年的某位主管被任命负责微软的新CoreAI部门，监督公司的软件开发工具。他的任命是去年招聘某位领导者负责微软AI团队的基础，后者负责公司内部努力建立领先的AI模型。根据两位知情人士透露，某联合创始人获得了独立预算，并获准提供自己的薪资标准，以在激烈的AI人才争夺战中竞争。“他决心支持新招聘人员，抵抗微软自身文化的影响，”一位微软高管表示。“内部有一些嫉妒。人们在他的部门赚得更多，但这是值得冒的风险。”微软表示：“我们所有的高级领导都有能力以对其业务和员工都成功的方式招募人才和管理团队。”组织结构重组与继任布局Madrona风险投资公司的董事总经理表示，微软的领导者对高层领导的变动将有助于减少繁文缛节，因为微软加强了其独立于OpenAI投资的AI战略。“他想继续试验，看看什么能带来结果，”这位风险投资人说。经过最近的变动后，微软有16位直接下属，与前几年大致相同，这是因为包括销售和营销在内的角色被合并。微软的商业主管现在负责领导市场营销、销售、支持和运营，其中包括为工程团队设定优先事项以匹配客户需求。LinkedIn的负责人职责也有所扩展，包括公司的Office软件套件。据两位知情人士透露，这些变动也部分是为了测试某些高管的继任计划。现任和前任高管指出，提升数位年轻员工为例子，包括37岁的一位年轻领导者和另一位年轻领导者，他们各自领导不同的AI产品类别，作为公司为未来的高层职位培养年轻人才的例子。微软提升了一位长期担任战略家的高管，以就AI的经济影响以及这些影响将如何影响公司支出和定价战略提供建议。他还提升公司前人力资源主管领导一个新团队，以规划微软未来的企业战略和结构。接近微软领导者的人坚持认为，这些变动并非反映他在任职11年后希望卸任的愿望。现年58岁的他与前任卸任时的年龄相同，预计将在未来几年继续领导公司。前微软高管表示，微软的举措反映了他在收购LinkedIn和GitHub后采取的策略，他允许这些公司在很大程度上自主运营。“他作为产品人员非常亲力亲为……但他并不亲自编写代码，”这位前高管说，并指出微软首席执行官对细节感兴趣，但没有过分干涉团队的微观管理。“他已经做得很好，让微软比AI之前更有相关性。现在他正最大化地利用这一机会，”他补充道。","kind":"news","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"1","news_tag":"executive","news_rank":0,"symbols":[],"gpt_button":0,"need_auth":false,"code":"91000000","status":"200"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"newsSizeData":{"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"favoriteSize":0,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false},"APP":{"userAgent":"Mozilla/5.0 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