近日，洛阳钼业《共建“班·墨学院”，助力刚果（金）属地化人才培养》入选人民日报海外网2025年中国职教出海品牌海外传播优秀案例，公司在刚果（金）“授人以渔”的优秀实践获得广泛认可。
目前，洛阳钼业在刚果（金）拥有TFM和KFM两座世界级矿山，90%以上的雇员来自刚果（金）本土。在日常运营中，公司面临属地化人才短缺的挑战。但中国职业教育“走出去”战略为产教融合国际化提供了政策支持。
基于上述背景，洛阳钼业联合枣庄科技职业学院，依托“有色金属工业人才中心”平台，共建“班墨学院”，开展“中文+技能”培训，旨在培养符合企业需求的高素质本土化人才，推动中非职业教育合作。
去年11月，枣庄科技职业学院李自国、杨其永两位老师赴刚果（金）TFM公司，开展为期两个月的焊接技能培训。培训采用“理论+实践”模式，涵盖焊接基础知识、安全操作规范、设备使用与维护、焊接工艺与方法、质量控制与检验、常见问题处理与案例分析等内容。至今年2月，首期培训班圆满落幕，70余名学员完成培训，技能水平显著提升，为TFM后续生产注入新活力。
在实践过程中，除了采用“校企合作，共建平台” 、“定制方案，精准培训”等策略，洛阳钼业在培训过程中还进行了诸多创新。比如模式创新——首创“中文+技能”培训模式，将语言学习与技能提升相结合，满足中非合作对复合型人才的需求； 文化创新 ——通过“班墨学院”命名，传承中华工匠精神，促进中非文化交流互鉴等。
项目去年启动至今，获得来自多家山东媒体、新华网、中国日报和部分门户网站的报道与转载。
“技能培训提升了员工个人和企业的竞争力，也践行了公司‘成果分享’理念，为当地就业提供了扎实支持。”洛阳钼业表示，“项目本身代表了一种文化力量，向非洲国家展示中国职业教育的先进理念与实践成果，能提升中国职业教育的国际地位。公司希望该项目也能成为中非职业教育合作提供可复制的实践样本。”
洛阳钼业计划于明年上半年在KFM项目地启动同类型技能培训项目。从长远发展规划来看，公司将持续深化与国际教育机构的合作，重点推进三大举措：建立国际通用的技能资格认证体系；派遣资深技术专家赴现场开展教学指导；实施"国际技能人才双向交流计划"，通过选拔优秀技术骨干赴海外研修机构深造，同时邀请国际师资团队来华授课，构建全球化人才培养生态。
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