90后接棒、老将升迁、国际CEO离任……供应链行业人事大震荡！

蓝鲸财经2025-12-23

文｜红餐网2025年最后一个月，业内关注焦点被一系列密集的人事变动所吸引。金宇火腿换帅，“90后”少东家接任；拥有“亨氏番茄沙司”等产品的卡夫亨氏宣布新CEO将于2026年1月1日正式上任，现任CEO同期卸任；中粮集团以及雀巢在华第二大调味品品牌“豪吉”则纷纷提拔老将，走起了“内部擢升”路线。这些看似独立的高管更迭事件，在短短数日内接连发生。究竟是偶然的时间巧合，还是行业面对共同挑战时做出的回应？...

网页链接

免责声明：本文观点仅代表作者个人观点，不构成本平台的投资建议，本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证，亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白

发表看法

{"i18n":{"language":"zh_CN"},"isChannel":false,"data":{"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2593983314?lang=zh_CN&edition=full","thumbnail":"","is_english":false,"pubTime":"2025-12-23 16:18","share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","id":"2593983314","market":"sh","top_or_hot":-1,"title":"90后接棒、老将升迁、国际CEO离任……供应链行业人事大震荡！","media":"蓝鲸财经","content":"<div>\n<p>文｜红餐网2025年最后一个月，业内关注焦点被一系列密集的人事变动所吸引。金宇火腿换帅，“90后”少东家接任；拥有“亨氏番茄沙司”等产品的卡夫亨氏宣布新CEO将于2026年1月1日正式上任，现任CEO同期卸任；中粮集团以及雀巢在华第二大调味品品牌“豪吉”则纷纷提拔老将，走起了“内部擢升”路线。这些看似独立的高管更迭事件，在短短数日内接连发生。究竟是偶然的时间巧合，还是行业面对共同挑战时做出的回应？...</p>\n\n<a href=\"https://www.lanjinger.com/d/1766387299558192125\">网页链接</a>\n\n</div>\n","source":"lanjinger_stock","html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>90后接棒、老将升迁、国际CEO离任……供应链行业人事大震荡！</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n90后接棒、老将升迁、国际CEO离任……供应链行业人事大震荡！\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2025-12-23 16:18 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=https://www.lanjinger.com/d/1766387299558192125><strong>蓝鲸财经</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>文｜红餐网2025年最后一个月，业内关注焦点被一系列密集的人事变动所吸引。金宇火腿换帅，“90后”少东家接任；拥有“亨氏番茄沙司”等产品的卡夫亨氏宣布新CEO将于2026年1月1日正式上任，现任CEO同期卸任；中粮集团以及雀巢在华第二大调味品品牌“豪吉”则纷纷提拔老将，走起了“内部擢升”路线。这些看似独立的高管更迭事件，在短短数日内接连发生。究竟是偶然的时间巧合，还是行业面对共同挑战时做出的回应？...</p>\n\n<a href=\"https://www.lanjinger.com/d/1766387299558192125\">网页链接</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","isBrief":false,"type":0,"news_type":1,"symbol":"BK4212","symbol_name":"包装食品与肉类","start_time":0,"source_url":"https://www.lanjinger.com/d/1766387299558192125","article_id":"2593983314","we_media_id":null,"thumbnails":[],"rights":null,"url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2593983314","pubTimestamp":1766477939,"columns":[],"sourceInfo":{"source_id":"lanjinger_stock","name":"蓝鲸财经"},"weMediaInfo":null,"summary":"金宇火腿换帅，“90后”少东家接任；拥有“亨氏番茄沙司”等产品的卡夫亨氏宣布新CEO将于2026年1月1日正式上任，现任CEO同期卸任；中粮集团以及雀巢在华第二大调味品品牌“豪吉”则纷纷提拔老将，走起了“内部擢升”路线。12月15日，金字火腿发布公告称，总裁郭波因个人原因辞职，辞职后仍担任副董事长及董事会战略委员会委员职务。公开信息显示，郭波于2025年7月起任金字火腿副董事长、总裁。","collect":0,"end_time":0,"defaultTopTitle":"lanjinger.com","property":[],"viewcount":null,"language":"zh","relate_stocks":{"BK4212":"包装食品与肉类","LU0306807586.USD":"SCHRODER ISF GLOBAL DIVIDEND MAXIMISER \"A\" (USD) INC QF","LU0162691827.USD":"BGF US BASIC VALUE \"A4\" INC","LU0321505868.SGD":"Schroder ISF Global Dividend Maximiser A Dis SGD","BK4504":"桥水持仓","LU0321505439.SGD":"Schroder ISF Global Dividend Maximiser A Acc SGD","BK4559":"巴菲特持仓","LU0985481810.HKD":"SCHRODER ISF GLOBAL EQUITY YIELD \"A\" (HKD) INC M","LU0072461881.USD":"BGF US BASIC VALUE \"A2\" ACC","LU0225284248.USD":"SCHRODER ISF GLOBAL EQUITY YIELD \"A\" ACC","BK4588":"碎股","KHC":"卡夫亨氏","LU0320765489.SGD":"FTIF - Franklin Mutual US Value A Acc SGD","LU1571399168.USD":"ALLSPRING GLOBAL LONG/SHORT EQUITY \"IP\" (USD) ACC","LU0211331839.USD":"FRANKLIN MUTUAL GLB DISCOVERY \"A\" (USD) ACC","LU1699723380.USD":"ALLSPRING GLOBAL LONG/SHORT EQUITY \"AP\" (USD) ACC","LU0306806265.USD":"SCHRODER ISF GLOBAL DIVIDEND MAXIMISER \"A\" ACC","BK4585":"ETF&股票定投概念","LU0006061336.USD":"Blackrock US Small and MidCap Opportunities A2 USD","LU0225771236.USD":"SCHRODER ISF GLOBAL EQUITY YIELD \"A\" (USD) INC MF","LU0208291251.USD":"FRANKLIN MUTUAL U.S. VALUE \"A\" (USD) INC","BK4558":"双十一","LU0070302665.USD":"FRANKLIN MUTUAL U.S. VALUE \"A\" (USD) ACC"},"translate_title":"The post-90s generation took over, the veteran was promoted, the international CEO resigned... the supply chain industry suffered a major personnel shock!","themeId":null,"isJumpTheme":false,"ttsUrl":null,"symbols_score_info":{"KHC":0.86},"content_text":"文｜红餐网2025年最后一个月，业内关注焦点被一系列密集的人事变动所吸引。金宇火腿换帅，“90后”少东家接任；拥有“亨氏番茄沙司”等产品的卡夫亨氏宣布新CEO将于2026年1月1日正式上任，现任CEO同期卸任；中粮集团以及雀巢在华第二大调味品品牌“豪吉”则纷纷提拔老将，走起了“内部擢升”路线。这些看似独立的高管更迭事件，在短短数日内接连发生。究竟是偶然的时间巧合，还是行业面对共同挑战时做出的回应？当“创一代”逐渐老去，“守业者”与“变革者”同时登上舞台，这场静水深流的权力交接，又能否引领企业再上一个台阶，迎接好下一个时代的挑战与机遇？人事变动：截然不同的“换帅”逻辑12月16日，卡夫亨氏宣布，董事会已任命史蒂夫·卡希兰（Steve Cahillane）为公司的首席执行官兼董事会成员，该任命自2026年1月1日起正式生效。现任首席执行官将在同日卸任。为确保平稳过渡，现任首席执行官将继续担任公司高级顾问至2026年3月6日。△图片来源：卡夫亨氏官网据《每日经济新闻》报道，卡夫亨氏正处于拆分的关键阶段，该公司此前宣布计划在2026年下半年拆分为“Global Taste Elevation Co.”（暂定名，意为“全球风味提升公司”）和“North American Grocery Co.”（暂定名，意为“北美杂货公司”）。而在最新的公告中，卡夫亨氏宣布完成拆分后，Steve Cahillane将担任全球风味提升公司的首席执行官，全球风味提升公司也将涵盖中国市场的重要品牌。卡夫亨氏的人事变动，采用了跨国公司常见的“外部空降+战略转向”模式。新CEO加入后，未来的重心或将在构建全球品牌、驱动商业增长以及领导复杂组织转型层面，毕竟这些都是卡夫亨氏下一阶段发展的重心。与卡夫亨氏的“外部空降”策略不同，金字火腿选择了“血缘接班”路线。12月15日，金字火腿发布公告称，总裁郭波因个人原因辞职，辞职后仍担任副董事长及董事会战略委员会委员职务。同时，公司于2025年12月15日召开董事会，聘任郑虎为新总裁，直至第七届董事会任期结束。公开信息显示，郭波于2025年7月起任金字火腿副董事长、总裁。也就是说，在上任金字火腿总裁5个月后，他便退下了。而接任者郑虎于今年7月董事会换届时才开始任金字火腿副总裁。另外，郑虎还有一个身份是公司控股股东、实际控制人、董事长郑庆升的儿子。金字火腿的人事更替， 属于典型的家族企业内部代际传承 ， 郑虎 在正式上任前 已任副总裁，熟悉公司业务，此次 也算是 “扶正”。“父董子总”的格局，既保证了控制权不旁落，也完成了二代接班的仪式感。除上述两家企业外，中粮集团和豪吉的“内部擢升”策略则看似平稳，却也暗含深意。中粮集团新上任的副总陈刚，在中粮体系内浸淫近三十年，从北海粮油的基层业务员做起，历任业务副经理、北海粮油总经理等多个关键岗位，还深度参与了福临门品牌的早期崛起，并主导了福临门新品开发与渠道深耕。△图片来源：中粮集团官网豪吉新的 总经理王晓昀 ， 也是内部的一名老将。其于 2019 年加入豪吉 ， 曾 推动了豪吉 “地道川味”的品牌形象强化和创新营销破圈。对于这位新帅，雀巢评价称 ： “ 王晓昀担任市场负责人期间展现出出色的领导力和战略规划能力，成功提升了品牌影响力与经营业绩。 ”无论是中粮，还是豪吉，选择一位既懂体制规则、又有市场战绩的老将进入核心管理层，信号明确：要在稳健与创新之间找到新平衡。为什么是年底？换帅背后的多重压力这些企业为何选择在年底进行高管调整？这背后往往有深层考量。一般来说，四季度是财年收官与规划制定的关键窗口。此时人事调整，能让新任领导者有足够时间熟悉业务，并在新财年开始时全面推行自己的战略部署。当然，更深层的原因还在于，2025年供应链企业们普遍面临的增长困境。近几年，C端消费者已越来越理性，他们在必需品的支出方面也更加审慎。与此同时，B端餐饮“大客户”自身也在面临客流减少、利润变薄的挑战，这种压力也传导至了上游供应链行业。还有“水涨船高”的成本压力。近一年里，受全球局势、气候、疫情等因素影响，肉类、粮油、调味品等基础原材料价格不稳定，成本控制难度较大。外部增长红利消退，企业向内寻求变革就成了理所当然的选择。尤其在业绩承压或股价低迷时，更换管理层无疑是向外界证明“企业在积极改变”最直接、可见的行动，有助于提振董事们的信心。另外，从餐饮“大客户”的需求来看，他们希望供应链企业能真正带来产业链效率的极致优化、对消费痛点的深度解决，以及技术和管理能力的代际升级。这也意味着，供应链企业要从“供货商”蜕变为“产业赋能者”，行业要从“机会驱动”转向“能力驱动”。这都会倒逼企业的组织架构和领导力模型发生变动。比如卡夫亨氏，通过架构重组和外部引入，试图打破内部惯性，希望新的CEO能带来新的增长方法论，在中国市场有所突破。其人事公告中特别强调了新CEO在构建全球品牌、驱动商业增长方面的经验。不过，新领导们上任后，挑战也不小，从决策机制到执行流程，从人才梯队到创新文化，能否构建一个将战略有效执行的组织系统，在关键战场上打开局面，目前来看还充满了未知。当“换帅”大幕悄然落下，真正的考验可能才刚刚开始。","kind":"news","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"symbols":[],"gpt_button":1,"need_auth":false,"code":"91000000","status":"200"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"newsSizeData":{"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"favoriteSize":0,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false},"APP":{"userAgent":"Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)","isDev":false,"isTTM":false,"tenantId":"TBCN","deviceId":"web-server-community-laohu8-v3","version":"4.36.2","shortVersion":"4.36.2","platform":"web","vendor":"web","appName":"laohu8","isIOS":false,"isAndroid":false,"isTiger":false,"isTHS":false,"isWeiXin":false,"isWeiXinMini":false,"isWeiBo":false,"isQQ":false,"isBaiduSwan":false,"isBaiduBox":false,"isDingTalk":false,"isToutiao":false,"isOnePlus":false,"isHuaWei":false,"isXiaomi":false,"isXiaomiWebView":false,"isOppo":false,"isVivo":false,"isSamsung":false,"isMobile":false},"href":"/m/news/2593983314","isCrawlerRequest":true}