震安科技（300767）发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，12月22日股价上涨3.56%

截至2025年12月22日收盘，震安科技（300767）报收于21.21元，较前一交易日上涨3.56%，最新总市值为58.6亿元。该股当日开盘20.5元，最高21.5元，最低20.5元，成交额达2.4亿元，换手率为4.75%。

近日，震安科技股份有限公司发布公告，披露《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制订）》。公告显示，该制度明确了公司董事及高级管理人员的薪酬构成、发放标准、考核机制及调整原则。其中，独立董事实行年度津贴制；非独立董事若在公司任职，按职务领取薪酬，未在公司任职的则不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬与公司经营目标挂钩，并根据考核结果兑付。薪酬按月发放，如存在违规、失职等情况可扣减薪酬，若发生财务报告重述，将追回已超额发放的部分。公司表示，薪酬体系将根据发展情况适时调整。

最新公告列表

• 《震安科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制订）》

• 《国浩律师（上海）事务所关于震安科技股份有限公司2025年第六次临时股东会之法律意见书》

• 《震安科技股份有限公司2025年第六次临时股东会决议公告》

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