巧用人工智能，做好大学生就业“引路人”

滚动播报2025-12-23

（来源：新华日报） □ 陈韵王雪玉当下，大学生就业形势面临挑战，与此同时，传统高校就业指导方式的短板与局限也愈发凸显。促进高质量充分就业，高校有必要正视传统就业指导模式的局限，并积极拥抱数字时代，利用人工智能赋能就业指导工作。传统高校就业指导在服务大学生就业过程中，存在着不少亟待解决的问题。信息不对称问题突出。高校作为就业信息的重要集散地，在收集、整合就业...

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人工智能技术的迅猛发展，为高校就业指导突破传统局限提供了有力工具。在精准匹配岗位方面，人工智能凭借其强大的数据处理与分析能力，能够对海量的就业岗位信息和学生个人信息进行深度挖掘与分析。在个性化就业指导上，人工智能同样展现出独特优势。利用智能算法，高校可以采集学生在学习、实践、社交等多方面的数据，为每个学生建立详细的数字画像，全面了解学生的能力、性格、价值观等。基于这些画像，为学生量身定制个性化的就业指导方案，包括职业规划建议、技能提升路径、面试技巧培训等。创新实践路径，探索人工智能赋能高校就业指导新举措，不仅是适应就业市场变化、提升人才培养质量的必然要求，更是推动高等教育与社会发展深度融合的重要抓手。    VR模拟面试场景，打造沉浸式求职体验。将人工智能与VR技术深度融合，为学生构建高度逼真的虚拟面试场景。借助人工智能算法，系统可根据学生选择的行业、企业类型及岗位，快速生成相应的面试场景，同时匹配符合该场景的面试官形象、提问风格与常见问题库。学生进入虚拟场景后，通过佩戴 VR设备，可自由切换不同面试场景进行模拟面试。在模拟过程中，人工智能实时捕捉学生的语言表达、肢体动作、面部表情等多维度数据，并依据预设的评分标准与岗位胜任力模型进行分析评价，即时给予反馈。    智能就业评价，精准分析未来趋势。利用人工智能强大的数据分析与预测能力，高校可构建智能就业评价体系，对就业市场进行全面、深入地分析，精准把握未来就业趋势。一方面，系统收集整合海量的就业数据，包括各行业岗位需求变化、薪资水平波动、技能要求演变、企业招聘模式转型等信息，运用机器学习算法对数据进行清洗、挖掘与建模分析，预测不同行业、职业在未来一段时间内的发展前景、人才需求趋势。另一方面，针对学生个体，人工智能通过对其在校期间的学习成绩、实践经历、竞赛成果、职业测评数据等进行综合分析，评估学生的就业竞争力，并结合就业市场趋势，为学生制定个性化的职业发展路径规划。    AI个性化职业规划辅导，助力职业发展探索。人工智能可通过自然语言处理与情感分析技术，打造个性化职业规划辅导系统。学生可以以对话形式与AI职业规划师交流，分享自己的兴趣爱好、职业理想、价值观等信息，AI职业规划师能够运用大数据与推荐算法，为学生提供丰富且个性化的职业探索路径。同时，AI职业规划师可根据学生在不同阶段的成长变化，动态调整职业规划方案。此外，人工智能还可通过智能聊天机器人，为学生提供不间断的就业咨询服务。学生在求职过程中遇到问题，如简历修改、岗位选择困惑、职场礼仪咨询等，都能随时与智能机器人进行对话。机器人基于预先设定的知识库与自然语言处理技术，快速理解学生问题，并给出准确、详细的解答，为学生求职保驾护航。    人工智能赋能高校就业指导的方式丰富多样，能够为学生带来更优质、更高效、更个性化的就业指导服务，但人工智能的本质是辅助工具，无法完全替代人类主观能动性的核心作用。构建“AI 技术赋能+主观能动激发”双轮驱动模式，让技术工具与主观能动性形成互补，才能真正实现从“AI辅助就业”到“学生主导职业发展”的价值跃升。    （作者单位分别为东南大学法学院、中国民航大学法律事务中心；本文系江苏高校哲学社会科学研究一般项目“深化教育综合改革背景下人工智能赋能高校精准思政的路径研究”〈2025SJSZ0009〉阶段性成果） 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