来源：星球商业评论
这两天乃悟看了个热搜：
宁德时代给基层员工涨薪150元。
好事儿啊，企业只要给员工加工资，给股东分红的，我都支持。当然，科兴那种扎我三针，一些莫名其妙股东分500多个亿的我不支持。
扯远了，说回宁德时代。我查了一下，按去年年报，宁德时代员工13.2万，人均薪酬23.63万元。
这一次宁德时代涨薪针对的是JG1-JG6的普通一线职工，在去年年报里，宁德时代的生产员工数量是9.67万人。
宁德时代新能源抖音号今年10月发布的招聘信息显示，在宁德基地，1—3级的税前月薪分别为6400元、6900元、7800元。其中，基本工资占比四成左右，分别为2600元、2700元、3050元。除了基本工资，工资构成还包括津贴、奖金和加班费。
而Boss直聘上的信息显示，宁德时代普工月工资，算上津贴、加班费、补助等等，总计在7500-8000元左右。其中基本工资是：
2310元。
至于宁德官抖和Boss直聘谁说得对乃悟不知道，就知道宁德当地的最低工资标准是2045元。
所以宁德时代至少比最低标准高了快300元！
这次涨薪的150块钱进的是基本工资的池子。员工如果想多赚钱，就要靠各种夜班、加班、津贴来凑。由于加班费等的计算基础是底薪，这次涨薪后员工大概每个月一共可以多拿300-500元工资，按照想象中每个月22个工作日计算，那就是每天多一顿沙县。
今年宁德时代的业绩非常好，前三季度营收逼近3000亿，净利润高达490亿，同比增长36.2%。这是员工和老板曾毓群一起创造的增长，什么大干一百天，什么896工作制都不重要。大家的辛苦曾老板看到了！
有媒体给算账，说如果一线这小10万员工每人最终月薪上涨500元，那么宁德每年的薪酬支出要多5.8个亿。
更关键的是，这项制度还是明年1月1日开始执行。以强有力的激励，再搭配上宁德时代春节出勤一天奖励200块钱的政策，彻底给年底有心思跳槽的员工吃下了定心丸。实际上媒体们也是这么报道的。
虽然曾老板都说没错了，有人还是想进一步替工友们算一下。2024年，每一个宁德时代员工平均创造营收274万元，平均净利润达到了38.4万元。
网友们说，既然工友们干得这么好，就别5.8亿了，把前三季度490亿净利润的零头90亿发给大家行不行？这样算下来每一位员工一个月多出6700多块钱。
要我说各位不要太过分啊！福建省从明年4月起最低工资标准平均上涨4%。我们曾总很喜欢金庸的小说，最喜欢的角色是令狐冲，以身作则，义薄云天，宁德时代不但从明年1月开始涨，而且一下子涨了6.5%：
你们还嫌不够吗？
看看评论区在迪子工作的网友吧！
再说了，好好干，那不是还有一个月能赚一万多的吗？
最阴阳怪气的就是胡锡进，他说了句宁德涨薪，转头就呼吁高科技企业给员工们多涨涨工资，还说这些高科技企业对国民收入和就业带动：
远不如当年房地产。
不要总想房事了，已经不是当年了。
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