海波重科（300517）披露修订董事及高管薪酬管理制度，12月08日股价上涨1.21%

截至2025年12月8日收盘，海波重科（300517）报收于11.74元，较前一交易日上涨1.21%，最新总市值为23.53亿元。该股当日开盘11.59元，最高11.74元，最低11.51元，成交额达4849.75万元，换手率为3.37%。

近日，海波重型工程科技股份有限公司发布公告称，公司第六届董事会第十三次会议审议通过《关于制定、修订公司部分治理制度的议案》，其中包括修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。根据公告，修订后的制度明确董事及高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，非独立董事根据职务与岗位责任确定薪酬，高级管理人员实行年薪制。薪酬水平将与公司经营业绩及个人履职情况挂钩，并建立降薪、追回等约束机制。该制度尚需提交公司股东大会审议。

最新公告列表

• 《薪酬与考核委员会议事规则（2025年12月）》

• 《关于制定、修订部分治理制度的公告》

• 《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）》

• 《董事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度（2025年12月）》

• 《提名委员会议事规则（2025年12月）》

• 《互动易平台信息发布及回复内部审核制度（2025年12月）》

• 《战略委员会议事规则（2025年12月）》

• 《第六届董事会第十三次会议决议公告》

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