鹏鼎控股：董事长薪酬与公司绩效和个人业绩相联系

证券之星消息，鹏鼎控股(002938)11月21日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：在公司盈利连年下滑、普通员工离职率走高的情况下，为何董事长能从关联方获取远超同业水平的巨额薪酬（据公开资料显示三年中有两年达816万元）？这如何体现管理层与股东“同甘共苦”？

鹏鼎控股回复：在以董事长为首的管理层领导下，公司自上市以来，经营业绩整体呈良好增长趋势。从近二年经营业绩表现看，2024年，公司营收达351亿元，同比增长9.59%；归母净利润为36亿元，同比增长10.14%；2025年前三季度，公司营业收入为269亿元，同比增长14.34%；归母净利润为24亿元，同比增长21.95%。根据Prismark 2018至2025年以营收计算的全球PCB企业排名，公司2017年-2024年连续八年位列全球最大PCB生产企业。公司制定了 《关于公司董事长、中高层管理人员及核心技术人员绩效报酬计提办法的议案》，董事长及高级管理人员的薪酬与公司绩效和个人业绩相联系，薪酬水平结合了核心管理岗位价值及管理层对公司经营发展的实际贡献。谢谢！

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