让毕业生少走弯路、多点底气，前程无忧发布2026届毕业生秋招“避坑”指南

滚动播报09-08

（来源：上观新闻）随着新学期开始，2026届毕业生“秋招”大幕已经徐徐拉开。近日，人力资源服务商前程无忧51job基于对校园招聘市场的长期观察和广泛调研，发布了《2026届毕业生秋招“避坑”指南》，帮助毕业生在即将到来的校招竞争中读懂趋势、规避风险、脱颖而出。海投简历未必提高成功率不少同学以为“撒网式投递简历”能提高成功率，然而事实并非如此。此前发布的《前程无忧校园招聘白皮书2025》数据显示，...

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回老家是“失败选项”？虽然北上广仍是毕业生最青睐的就业城市，但随着生活成本上升以及竞争压力的增大，“新一线城市”在近年迅速吸引关注 。《前程无忧校园招聘白皮书2025》显示，成都、杭州在毕业生意向就业城市中的排名甚至超过了深圳。特别是在IT、制造、文创等产业带动下，“区域集聚效应”明显增强。与此同时，随着各地“大学毕业生返乡就业”政策（如“三支一扶”、西部计划等基层项目招募、学费补偿）的落实，毕业生回流比例也在提升。毕业生在确定就业目的地时，需要结合自身条件进行更加慎重的全方位考量：一线城市固然拥有更大的机会，但也意味着将面临高企的成活成本和越来越卷的竞争环境，这对年轻人的“吃苦”能力提出了较高的要求；而本地化发展或回乡就业并不等于躺平，反而可能拥有稳定与幸福感。两种选择在工作强度和生活节奏上存在着明显差别，但并无优劣之分，关键在于与个人价值观、职业目标和生活期望的匹配度。轻易毁约影响“职场征信”虽然企业在校招过程中“跳票“的新闻在近年不绝于耳，但实际上毕业生单方毁约的情况也较为普遍，根据前程无忧的数据统计，作为热门行业，计算机/硬件、通信/电信/网络设备、金融的相关校招企业的毕业生履约率集中在70%-80%，而快消/零售行业的毕业生履约率则更低，主要集中在50%-70%。这种轻易毁约行为可能会给继续求职和个人利益带来负面的影响：一方面，如果违约，毕业生须与原求职单位协商后要回已经签订的三方协议，再换取新的协议，如果原单位不配合，将很可能影响毕业派遣；另一方面，用人单位在组织招聘、录用员工过程中会产生较高成本，一旦出现毕业生违约，会给企业带来工作被动和经济损失，毕业生须支付相应赔偿或违约金。建议毕业生明确就业意向后再谨慎签约，在签约时务必细读协议，留意Offer是否附带违约条款。若确需违约，应与原单位提前沟通、承担违约责任，维护个人诚信记录。大学生与企业签约后毁约，会产生多方面的不良后果（法律责任、就业影响和经济成本），竞争激烈的就业市场中，诚信和声誉也是大学生脱颖而出的重要因素，因此肆意毁约行为无疑会损害其长期职业发展。2026届毕业生们正站在变革的门槛上，新技术、新行业不断崛起，就业结构持续演进。作为领先的人力资源服务商，前程无忧（含旗下应届生求职App）为毕业生提供从在校实习、就业指导、能力测评，到校招信息获取、简历投递、线上线下宣讲会、笔试面试等全流程校招服务，为实现毕业生高质量就业保驾护航。原标题：《让毕业生少走弯路、多点底气，前程无忧发布2026届毕业生秋招“避坑”指南》栏目编辑：杨玉红 题图来源：上观题图 图片来源：采访对象提供 来源：作者：新民晚报 金志刚\n\n\n海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP","kind":"news","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"symbols":[],"gpt_button":1,"need_auth":false,"code":"91000000","status":"200"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"newsSizeData":{"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"favoriteSize":0,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false},"APP":{"userAgent":"Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; 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