新华财经北京8月25日电(记者沈寅飞)近日,国内人力资源服务机构前程无忧51job发布《2026届校招市场AI人才需求报告》,通过对校招企业和人才供给进行有针对性地调研后发现:企业对AI相关应届生的招聘策略已呈现显著结构化变革,技术深度取代泛化概念,垂直场景能力成为决胜关键。来自前程无忧人力资源调研中心的数据显示,近60%的高科技企业已将AI人才纳入核心招聘目标,其创新驱动发展的特性决定了对AI...
网页链接新华财经北京8月25日电(记者沈寅飞)近日,国内人力资源服务机构前程无忧51job发布《2026届校招市场AI人才需求报告》,通过对校招企业和人才供给进行有针对性地调研后发现:企业对AI相关应届生的招聘策略已呈现显著结构化变革,技术深度取代泛化概念,垂直场景能力成为决胜关键。来自前程无忧人力资源调研中心的数据显示,近60%的高科技企业已将AI人才纳入核心招聘目标,其创新驱动发展的特性决定了对AI...
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