普法宣传 | 上市公司股权激励战略考核指标案例解析（一）

厦门上市公司协会2025-07-30

上市公司实施股权激励包括公司层面考核和个人层面考核，其中，公司层面考核，通常选取营业收入、净利润等核心财务指标，该类指标定量考核，是上市公司市场竞争力的综合体现。除选取核心财务指标外，不少上市公司相继引入战略指标，战略指标可以定性或者定量考核，在科技创新、转型升级、结构优化、市场开拓等方面进行设置，更加直观、清晰地明确上市公司发展核心任务，有助于提升上市公司竞争力。不同行业、不同市场、不同规模、...

网页链接

免责声明：本文观点仅代表作者个人观点，不构成本平台的投资建议，本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证，亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白

发表看法

{"i18n":{"language":"zh_CN"},"isChannel":false,"data":{"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2555048806?lang=zh_CN&edition=full","thumbnail":"","is_english":false,"pubTime":"2025-07-30 17:03","share_image_url":"https://static.laohu8.com/9a95c1376e76363c1401fee7d3717173","id":"2555048806","market":"sh","top_or_hot":-1,"title":"普法宣传 | 上市公司股权激励战略考核指标案例解析（一）","media":"厦门上市公司协会","content":"<div>\n<p>上市公司实施股权激励包括公司层面考核和个人层面考核，其中，公司层面考核，通常选取营业收入、净利润等核心财务指标，该类指标定量考核，是上市公司市场竞争力的综合体现。除选取核心财务指标外，不少上市公司相继引入战略指标，战略指标可以定性或者定量考核，在科技创新、转型升级、结构优化、市场开拓等方面进行设置，更加直观、清晰地明确上市公司发展核心任务，有助于提升上市公司竞争力。不同行业、不同市场、不同规模、...</p>\n\n<a href=\"http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20250730172529a46b5081&s=b\">网页链接</a>\n\n</div>\n","source":"tencent","html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>普法宣传 | 上市公司股权激励战略考核指标案例解析（一）</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n普法宣传 | 上市公司股权激励战略考核指标案例解析（一）\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2025-07-30 17:03 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20250730172529a46b5081&s=b><strong>厦门上市公司协会</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>上市公司实施股权激励包括公司层面考核和个人层面考核，其中，公司层面考核，通常选取营业收入、净利润等核心财务指标，该类指标定量考核，是上市公司市场竞争力的综合体现。除选取核心财务指标外，不少上市公司相继引入战略指标，战略指标可以定性或者定量考核，在科技创新、转型升级、结构优化、市场开拓等方面进行设置，更加直观、清晰地明确上市公司发展核心任务，有助于提升上市公司竞争力。不同行业、不同市场、不同规模、...</p>\n\n<a href=\"http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20250730172529a46b5081&s=b\">网页链接</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","isBrief":false,"type":0,"news_type":1,"symbol":"BK0239","symbol_name":"医药制造","start_time":0,"source_url":"http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20250730172529a46b5081&s=b","article_id":"2555048806","we_media_id":null,"thumbnails":[],"rights":{"source":"tencent","url":"http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20250730172529a46b5081&s=b","rn_cache_url":null,"customStyle":"body{padding-top:10px;}#news_title{font-weight:bold;#titleStyle#;}#news_description span{font-size:12px;#descriptionStyle#;}.footer-note{#statement#}","selectors":".mod-LoadTzbdNews, body","filters":".relate-stock, .hot-list, .recom-box, .wx-sou","directOrigin":true},"url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2555048806","pubTimestamp":1753866184,"columns":[],"sourceInfo":{"source_id":"tencent","name":"腾讯"},"weMediaInfo":null,"summary":"2023年，公司战略投资安赛诊断，以进一步完善公司在免疫诊断尤其是化学发光领域的综合战略布局。安赛诊断持有的电化学发光免疫分析平台和相关试剂研发核心技术可有效提升公司在化学发光领域的研发拓展能力，较好推动公司以电化学发光特色优势切入免疫检测市场，加速打造体外诊断领域多元化平台型企业。","collect":0,"end_time":0,"defaultTopTitle":"qq.com","property":[],"viewcount":null,"language":"zh","relate_stocks":{"688289":"圣湘生物","BK0239":"医药制造"},"translate_title":"Legal popularization | Case analysis of equity incentive strategy assessment indicators of listed companies (1)","themeId":null,"isJumpTheme":false,"ttsUrl":null,"symbols_score_info":{"688289":0.9},"content_text":"上市公司实施股权激励包括公司层面考核和个人层面考核，其中，公司层面考核，通常选取营业收入、净利润等核心财务指标，该类指标定量考核，是上市公司市场竞争力的综合体现。除选取核心财务指标外，不少上市公司相继引入战略指标，战略指标可以定性或者定量考核，在科技创新、转型升级、结构优化、市场开拓等方面进行设置，更加直观、清晰地明确上市公司发展核心任务，有助于提升上市公司竞争力。不同行业、不同市场、不同规模、不同发展阶段的上市公司的战略定位有所差异，股权激励作为服务上市公司发展的有力手段，设置战略考核需与上市公司的战略定位相适应，合理、准确把握战略指标，做出相应的经营计划。以下结合市场案例简要分享上市公司股权激励战略考核指标的设置情况：圣湘生物（688289.SH）——2023年限制性股票激励计划公司主要提供集试剂、仪器、第三方医学检验服务、分子实验室共建等为一体的全产业链系统整体解决方案。2023年，公司营业收入及净利润同比下降超过50%，主要系国内外公共卫生防控政策变化，导致新冠核酸检测试剂及仪器需求急剧下降，相关业务收入下降。在国家全力推进生命健康产业高质量发展的背景下，公司同频国家战略，凭借早期前瞻性战略规划与投入布局，在多赛道、多领域的战略布局逐渐进入发力期。2023年，公司战略投资安赛诊断，以进一步完善公司在免疫诊断尤其是化学发光领域的综合战略布局。安赛诊断持有的电化学发光免疫分析平台和相关试剂研发核心技术可有效提升公司在化学发光领域的研发拓展能力，较好推动公司以电化学发光特色优势切入免疫检测市场，加速打造体外诊断领域多元化平台型企业。布局化学发光领域是公司未来重要战略，本激励计划选取化学发光领域相关目标作为公司层面考核指标，有助于推进公司这一重大战略的实现。公司通过补齐和完善化学发光领域的技术平台，以实现在该赛道内的重大突破，最终形成具备市场竞争力的重点产线及重点产品。来源：他山咨询","kind":"news","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":false,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"isVideo":false,"video":null,"symbols":[],"gpt_button":1,"need_auth":false,"need_login_tip":false,"code":"91000000","status":"200"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"newsSizeData":{"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"favoriteSize":0,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false},"APP":{"userAgent":"Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)","isDev":false,"isTTM":false,"isLaohu8Offline":false,"tenantId":"TBCN","deviceId":"web-server-community-laohu8-v3","version":"4.44.1","shortVersion":"4.44.1","platform":"web","vendor":"web","appName":"laohu8","isIOS":false,"isAndroid":false,"isTiger":false,"isTHS":false,"isWeiXin":false,"isWeiXinMini":false,"isWeiBo":false,"isQQ":false,"isBaiduSwan":false,"isBaiduBox":false,"isDingTalk":false,"isToutiao":false,"isOnePlus":false,"isHuaWei":false,"isXiaomi":false,"isXiaomiWebView":false,"isOppo":false,"isVivo":false,"isSamsung":false,"isMobile":false},"href":"/m/news/2555048806","isCrawlerRequest":true}