据证券之星公开数据整理，近期长青科技（001324）发布2025年一季报。截至本报告期末，公司营业总收入9665.53万元，同比上升18.46%，归母净利润1270.91万元，同比下降8.7%。按单季度数据看，第一季度营业总收入9665.53万元，同比上升18.46%，第一季度归母净利润1270.91万元，同比下降8.7%。本报告期长青科技公司应收账款体量较大，当期应收账款占最新年报归母净利润比达579.24%。
本次财报公布的各项数据指标表现一般。其中，毛利率30.03%，同比减11.79%，净利率13.86%，同比减17.67%，销售费用、管理费用、财务费用总计891.59万元，三费占营收比9.22%，同比减41.78%，每股净资产8.15元，同比增4.4%，每股经营性现金流0.12元，同比增215.71%，每股收益0.09元，同比减8.33%
证券之星价投圈财报分析工具显示：
- 业务评价：公司去年的ROIC为5.36%，资本回报率一般。去年的净利率为13.33%，算上全部成本后，公司产品或服务的附加值高。
- 偿债能力：公司现金资产非常健康。
- 融资分红：公司上市2年以来，累计融资总额6.51亿元，累计分红总额4416.00万元，分红融资比为0.07。
- 商业模式：公司业绩主要依靠资本开支及股权融资驱动，还需重点关注公司资本开支项目是否划算以及资本支出是否刚性面临资金压力。需要仔细研究这类驱动力背后的实际情况。
财报体检工具显示：
- 建议关注公司现金流状况（近3年经营性现金流均值/流动负债仅为13.81%）
- 建议关注公司应收账款状况（应收账款/利润已达579.24%）
最近有知名机构关注了公司以下问题：问：公司在员工持股计划或股权激励方面的长期目标是什么?如何确保这些计划的有效性?答：您好！公司开展员工持股计划，目的为了建立和完善员工与全体股东的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，留住和吸引优秀管理人才和业务骨干，促进公司长期、持续、健康发展。公司根据整体发展规划，结合业务发展情况，将业绩考核目标与长期激励紧密结合，激励员工努力创造价值，实现企业与员工的长期价值共享，为公司持续快速发展注入新动力。以此为基础，设置了员工持股计划业绩考核目标。谢谢！
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