这几年,越来越多的创业者、企业家,开始抱怨:难,太难了。公司费了大力气制定的各种战略,执行却总是遇到问题。最初制定的目标,和公司资源、人员素质不匹配,几乎完成不了;员工更替速度加快,缺乏有效的管理机制,人力资源白白浪费;部门间沟通不畅,一个任务经常互相推来推去,根本没法协作……其实,所有的问题,都有一个共性:战略都飘在天上,根本没有落地。这也不难理解。很多企业,不缺机会、不缺资源,但是,缺少系统的...
网页链接这几年,越来越多的创业者、企业家,开始抱怨:难,太难了。公司费了大力气制定的各种战略,执行却总是遇到问题。最初制定的目标,和公司资源、人员素质不匹配,几乎完成不了;员工更替速度加快,缺乏有效的管理机制,人力资源白白浪费;部门间沟通不畅,一个任务经常互相推来推去,根本没法协作……其实,所有的问题,都有一个共性:战略都飘在天上,根本没有落地。这也不难理解。很多企业,不缺机会、不缺资源,但是,缺少系统的...
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