((自动化翻译由路透提供，请见免责声明 )) Sai Ishwarbharath B
路透社班加罗尔2月28日 - 根据路透社看到的一份备忘录， 总部位于美国的IT公司Cognizant 表示，它希望印度员工每周至少三次在办公室工作，成为最新一家发出信号，表明大流行病引发的远程工作时代即将结束的公司。
雇主们以更好的协作和对公司文化的认识等理由来解释此举，但许多员工在社交媒体上对因此失去的灵活性和工作生活平衡表示遗憾。
Cognizant 首席执行官拉维-库马尔-斯（Ravi Kumar S）上周在一份备忘录中说，所有印度员工 "每周平均应在办公室工作三天，或由其团队领导规定"，但没有说明此举的生效日期。
他敦促员工利用亲临现场的时间，优先开展 "对共同工作大有裨益 "的活动，如合作项目、培训和团队建设。
根据 Cognizant 的年度报告，该公司 347,700 名员工中约有 254,000 人在印度工作，是该公司最大的员工基地。
这家总部位于新泽西州的公司与塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services ）、Infosys 和Wipro 等印度同行一样，规定 (link)，塔塔咨询服务公司规定每周五天的工作时间。
备忘录显示，在纳斯达克上市的 Cognizant 公司将在印度推出一款新的混合工作安排应用程序，帮助管理人员协调日程安排，并为团队预留办公空间。
一位发言人告诉路透社，该公司相信混合模式 "将定义工作的未来"，并表示将继续致力于进一步拓展印度的二线城市，因为许多员工都居住在那里。
行业观察人士对此表示欢迎。
"研究公司 UnearthInsight 的创始人高拉夫-瓦苏（Gaurav Vasu）说："我们将在两到三个季度内看到运营利润率方面的积极影响，因为 IT 公司的这种举措提高了生产力和利用率水平。
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