本文来自微信公众号:满意公司(ID:mygsok),作者:黄晓军,编辑:Gawaine,头图来自:视觉中国“也怪我平时和他们交流少了。”这是一位创业公司的老板发给我的。他们公司一共10来个人,但老板与员工之间关系冷漠,关于公司现状和发展的想法得不到沟通,底下人还会因为一点小问题猜忌不断,部门间隔阂肆起。作为老板的你,是否应该回想一下,这是不是自己公司的常态?其实这是大多数创业型公司的通病。大家每天...
网页链接本文来自微信公众号:满意公司(ID:mygsok),作者:黄晓军,编辑:Gawaine,头图来自:视觉中国“也怪我平时和他们交流少了。”这是一位创业公司的老板发给我的。他们公司一共10来个人,但老板与员工之间关系冷漠,关于公司现状和发展的想法得不到沟通,底下人还会因为一点小问题猜忌不断,部门间隔阂肆起。作为老板的你,是否应该回想一下,这是不是自己公司的常态?其实这是大多数创业型公司的通病。大家每天...
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