来源:银柿财经在过去的20年时间里,互联网招聘企业经历三代更迭,不变的是,不同风格的广告攻势轮番上演,不论是电梯、地铁广告牌,还是综艺、赛事赞助方,互联网招聘似乎比其他任何行业都更爱广告拉新。一个困扰外界多时的疑问是,在企业斥资千万后,在观众不胜其扰前,广告拉新大战究竟给招聘行业留下了什么?肯定不是为了补贴短暂停留的所谓“新用户”。如何留住用户,成了招聘行业面临的头等难题。可喜的是,BOSS直聘...
网页链接来源:银柿财经在过去的20年时间里,互联网招聘企业经历三代更迭,不变的是,不同风格的广告攻势轮番上演,不论是电梯、地铁广告牌,还是综艺、赛事赞助方,互联网招聘似乎比其他任何行业都更爱广告拉新。一个困扰外界多时的疑问是,在企业斥资千万后,在观众不胜其扰前,广告拉新大战究竟给招聘行业留下了什么?肯定不是为了补贴短暂停留的所谓“新用户”。如何留住用户,成了招聘行业面临的头等难题。可喜的是,BOSS直聘...
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