4月14日,BOSS直聘研究院发布《00后群体就业选择偏好调研报告》(以下简称《报告》)。《报告》指出,今年第一批“00后”大学生即将毕业,踏入职场。与前辈们相比,“00后”在工作城市、职业价值、雇主规模、求职方向等选择上表现出更加关注自我成长和生活平衡的求职新趋势。《报告》发现,相比前辈们,“00后”的求职心态更加开放,对二三线城市的接纳度明显提升,追求工作生活平衡。同时,“00后”格外关注工作...
网页链接4月14日,BOSS直聘研究院发布《00后群体就业选择偏好调研报告》(以下简称《报告》)。《报告》指出,今年第一批“00后”大学生即将毕业,踏入职场。与前辈们相比,“00后”在工作城市、职业价值、雇主规模、求职方向等选择上表现出更加关注自我成长和生活平衡的求职新趋势。《报告》发现,相比前辈们,“00后”的求职心态更加开放,对二三线城市的接纳度明显提升,追求工作生活平衡。同时,“00后”格外关注工作...
网页链接
精彩评论