4月14日,BOSS直聘研究院发布《00后群体就业选择偏好调研报告》。《报告》指出,伴随今年第一批00后大学生即将毕业,00后正在全面踏入职场,与前辈们相比,00后在工作城市、职业价值、雇主规模、求职方向等选择上,存在诸多差异。00后的求职心态更加开放,对二三线城市的接纳度明显提升,追求工作生活平衡。同时,00后格外关注工作带来的个人成长和职业与兴趣的匹配,对金钱回报的重视度有所下滑,也愿意尝试...
网页链接4月14日,BOSS直聘研究院发布《00后群体就业选择偏好调研报告》。《报告》指出,伴随今年第一批00后大学生即将毕业,00后正在全面踏入职场,与前辈们相比,00后在工作城市、职业价值、雇主规模、求职方向等选择上,存在诸多差异。00后的求职心态更加开放,对二三线城市的接纳度明显提升,追求工作生活平衡。同时,00后格外关注工作带来的个人成长和职业与兴趣的匹配,对金钱回报的重视度有所下滑,也愿意尝试...
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