编者按:本文来自微信公众号“TO B 新势力”(ID:tobnewpower),作者:宇婷,36氪经授权发布。 英国组织行为学教授琳达·格拉顿(Lynda Gratton)曾开展了一次针对79个国家,1246位高管的调研,目的是了解现代企业面临的最大挑战——人力资源问题。 调研结果是:“员工体验”将会给企业带来巨大红利,而大量公司尚未捕获这些红利。 “员工体验”是以员工为中心的全新人力资源战略。...
网页链接编者按:本文来自微信公众号“TO B 新势力”(ID:tobnewpower),作者:宇婷,36氪经授权发布。 英国组织行为学教授琳达·格拉顿(Lynda Gratton)曾开展了一次针对79个国家,1246位高管的调研,目的是了解现代企业面临的最大挑战——人力资源问题。 调研结果是:“员工体验”将会给企业带来巨大红利,而大量公司尚未捕获这些红利。 “员工体验”是以员工为中心的全新人力资源战略。...
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