2026年7月17日，云顶新耀有限公司（01952）公告称，董事会已根据公司于2026年2月24日采纳的2026年股份计划批准两项授出： 1）向14名购股权承授人授出473,178份购股权； 2）向109名奖励承授人授出最多1,398,527份奖励。
主要条款如下：
• 购股权 － 授出日期：2026年7月17日 － 行使价：每股28.052港元 － 授出时股份市价：每股24.72港元 － 行使期：自授出日期起计7年 － 归属期：4年内平均归属，每满1年归属25%，归属开始日期介乎2025年10月27日至2026年4月1日 － 表现目标：无 － 回拨机制：若承授人出现公告所列情形之一，未行使／未归属部分立即失效，并需返还已获利益 － 此次授出涉及的14名承授人中无董事、主要行政人员、主要股东或其联繫人
• 奖励 － 授出日期：2026年7月17日 － 授出数量：最多1,398,527份奖励 － 购买价：无 － 授出时股份市价：每股24.72港元 － 归属期： ‧ 1,368,527份奖励按4年平均归属，每满1年归属25%；其中793,807份奖励需承授人达成指定考绩评级 ‧ 30,000份奖励设有股价条件：公司股价在2027年12月31日或之前任何时间达到100港元或以上即触发归属，首次归属50%，余下50%于首次归属后一周年归属 － 回拨机制：与购股权相同 － 此次授出涉及的109名承授人中无董事、主要行政人员、主要股东或其联繫人
• 股份计划余额 根据2026年股份计划，总可供授出股份上限为35,358,115股。截至本公告日，扣除本次授出后，尚有33,486,410股股份可供未来授出。服务供应商分项限额为1,767,905股，仍全部可用。
公司表示，授出购股权及奖励旨在吸引、挽留并激励核心人才，进一步促进公司及股东整体利益。
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