11月10日，再鼎医药有限公司（09688，纳斯达克：ZLAB）发布公告称，公司已于2026年11月9日根据《2024年股权激励计划》向合资格雇员授出部分购股权及限制性股票单位（RSU），以奖励员工并进一步激励团队。
本次期权与RSU授出具体情况如下：
1. 购股权（Stock Options） • 承授人数：2名雇员参与者 • 授出数量：5,900份美国存托股份（ADS），对应59,000股普通股（每1份ADS代表10股普通股） • 行使价：每份ADS 26.86美元（约合每股20.95港元） • 归属安排：自2026年11月9日起，分四年按每年25%比例归属，前提为承授人与集团的雇佣关系持续 • 有效期：自授出日期起10年，雇佣关系终止或期满即失效 • 表现目标及退扣机制：无附带表现目标，亦无退扣机制；受公司在2024年股权激励计划项下的税务扣缴条款规限。
2. 限制性股票单位（RSU） • 承授人数：6名雇员参与者 • 授出数量：16,900份ADS，对应169,000股普通股 • 购买价：无 • 股价基准：授出日期每份ADS收市价26.86美元（约合每股20.95港元） • 归属安排：自2026年11月9日起，分四年按每年25%比例归属，前提为承授人与集团的雇佣关系持续 • 表现目标及退扣机制：无附带表现目标，亦无退扣机制；受2024年股权激励计划税务扣缴条款规限。
公司表示，本次授出旨在认可并奖励相关雇员的贡献，并通过长期激励机制促进业务发展。根据公告，在本次授出后，“2024年股权激励计划”下尚余61,687,193股普通股可供未来授出。
上述承授人均非公司董事、高级管理人员或主要股东，并未取得超出《上市规则》第17.03D(1)条规定1%个人限额的权益；公司及其附属公司亦未向承授人提供任何财务资助用于股份购买。
公告由再鼎医药董事会主席兼首席执行官杜莹于2026年11月10日发布。
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