2026年9月16日，康希诺生物股份公司（06185）公告，根据2025年A股激励计划的预留授予安排，董事会已于同日向19名符合条件的激励对象授出合计287,400股限制性股票，授予价格为每股人民币41.20元。该批限制性股票占公司目前总股本的0.1163%。
本次授予对象包括18名中国籍员工与1名外籍员工： 1. 18名中国籍员工共获授226,900股，占预留授予总数的44.10%，占公司总股本的0.0918%； 2. 1名外籍员工获授60,500股，占预留授予总数的11.76%，占公司总股本的0.0245%。
授予当日公司A股收市价为人民币64.38元，股份来源为公司二级市场回购的A股及/或公司拟发行的新A股。扣除本次已授股份后，2025年A股激励计划下仍有227,100股限制性股票可用于后续授出。
按照激励计划，限制性股票分两个归属期： • 第一归属期：自授予日起12个月满后的首个交易日至24个月内的最后一个交易日，归属比例为50%； • 第二归属期：自授予日起24个月满后的首个交易日至36个月内的最后一个交易日，归属比例为50%。
股份归属需同时满足公司层面及个人层面的业绩考核： • 第一归属期（考核年度2026年）：以2024年营业收入为基数，2026年营业收入增长率须不低于66.0%；同期获批IND/NDA（含新年龄组拓展）数量不少于7个；2025年至2026年累计启动临床试验不少于3个。业绩达标程度对应公司归属系数为80%-100%。 • 第二归属期（考核年度2027年）：以2024年营业收入为基数，2027年营业收入增长率须不低于101.0%；2025年至2027年获批IND/NDA数量不少于10个；同期累计启动新临床试验不少于4个。业绩达标程度对应公司归属系数为80%-100%。
个人绩效方面，激励对象需在归属前连续受聘于公司满12个月，并通过内部考核：考核等级为“A”时个人归属系数为100%，为“B”时相应归属股份为0。
在禁售期与锁定期内，激励对象不得转让所持限制性股票，也不得用于担保或偿债。公司不向激励对象提供任何贷款、担保或其他形式的财务资助。
公告同时重申，董事、高级管理人员在任期内每年可转让股份数量及任期届满后6个月内可转让股份数量均不得超过其持股总数的25%，离职后6个月内亦不得转让。若激励对象或公司触发激励计划约定的失效或回拨情形，相应股份将按计划被作废或回收。
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