8月19日，恒瑞医药（01276）在香港联交所公告，其已于2026年8月18日至19日先后召开职工代表大会、董事会薪酬与考核委员会及第十届董事会第四次会议，审议通过《江苏恒瑞医药股份有限公司2026年A股员工持股计划（草案）》及相关议案，并发布由北京市中伦律师事务所出具的专项法律意见书。现将要点梳理如下：
— 参与对象与规模：本次员工持股计划的参与人包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、公司及控股子公司核心管理人员、骨干员工及董事会认定的其他员工。
— 股票及资金来源：标的股票来自公司已回购的A股股份；资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式。
— 持股比例限制：员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超过公司股本总额的1%。本计划持股数量不含员工上市前获股、在二级市场自行购股及通过股权激励计划取得的股份。
— 存续及解锁安排：计划存续期为60个月，自股东大会通过且最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日开始计算；解锁分三期进行，分别在各批次股票过户满12个月、24个月、36个月时解锁40%、30%、30%。
— 管理模式：计划采取自行管理，最高管理机构为持有人会议，并设立管理委员会负责日常运作，必要时可聘请专业机构提供服务。
— 审议进度：截至公告披露日，董事会相关关联董事已回避表决，现阶段法定程序及信息披露义务已履行；后续事项仍需提交股东大会审议，并根据监管要求继续履行信息披露义务。
根据法律意见书，恒瑞医药具备实施本次员工持股计划的主体资格，计划内容及已完成程序符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等规定。后续进展以公司正式公告为准。
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