2026年11月12日，广东鼎泰高科技术股份有限公司（01377）披露《2026年A股限制性股票激励计划（草案）》。计划拟向激励对象授予限制性股票合计306.5301万股，占公司当前总股本4.24408114亿股的0.72%。其中，首次授予245.4041万股，占激励计划权益总额的80.06%；预留61.1260万股，占19.94%。\n\n限制性股票的授予价格确定为110.11元/股，不低于公告前1个交易日均价220.21元/股的50%，亦不低于前20个交易日均价214.83元/股的50%。\n\n首次授予的激励对象共622人，包括公司董事、高级管理人员及核心、管理、技术、骨干等人员；不含独立董事及单独或合计持股5%以上的股东和实际控制人及其近亲属。预留对象将于股东大会审议通过后12个月内确定。\n\n激励计划有效期自首次授予之日起至全部限制性股票归属或失效之日止，最长不超过48个月。首次授予部分分两期归属：自首次授予之日起满12个月及24个月后的首个交易日起，各归属50%；预留部分亦按同等节奏分两期归属。\n\n归属与否取决于公司、事业部及个人三层面考核：\n1. 公司层面：\n • 第一归属期要求2027年营业收入≥80亿元或净利润≥30亿元方可触发归属；达100亿元或40亿元即全额归属。\n • 第二归属期要求2028年营业收入≥128亿元或净利润≥50亿元触发；达160亿元或70亿元即全额归属。\n • 业绩完成度低于触发值时，当期限制性股票全部失效。\n2. 事业部层面按S、A、B、C、D五档评定，归属比例分别为100%、90%、80%、0。\n3. 个人层面同样以S、A、B、C、D五档评定，归属比例分别为100%、80%、60%、0。\n\n公司预计本激励计划首次授予部分在2027年至2029年需计提股份支付费用合计26,609.92万元，其中2027年19,007.74万元、2028年7,319.85万元、2029年282.32万元。\n\n公司表示，不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条所列不得实行股权激励的情形，并承诺不为激励对象提供贷款、担保或其他任何形式的财务资助。激励计划尚须提交股东大会审议通过后方可实施。
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