2026年7月24日，美格智能技术股份有限公司（03268，下称“美格智能”）在深交所网站披露，公司董事会薪酬与考核委员会已出具《关于公司2026年度股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见》。该委员会核查后认为，拟定的激励计划符合《公司法》《证券法》及《上市公司股权激励管理办法》等相关规定，同意公司实施该激励计划。
委员会主要结论如下： 1. 公司最近一个会计年度的财务报告及内部控制审计未被出具否定意见或无法表示意见的审计报告；上市后最近36个月内未出现未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形，不存在法律法规规定的其他禁止实施股权激励的情形，公司具备实施股权激励的主体资格。
2. 激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条所列不得成为激励对象的情形；激励对象不含公司独立董事及持股5%以上股东、实际控制人及其近亲属。公司将在股东大会召开前进行名单公示，公示期不少于10天，并在股东大会召开前5日披露审核及公示说明。
3. 激励计划的制定与审议流程符合法律法规及《公司章程》要求，考核体系具备全面性、综合性和可操作性，对激励对象形成有效约束。
4. 公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。
委员会表示，该激励计划有助于建立健全长效激励机制，进一步结合股东利益、公司利益与核心团队利益，促进公司可持续发展，不存在损害公司及全体股东，尤其是中小股东利益的情形。
美格智能董事会薪酬与考核委员会出具的核查意见日期为2026年7月24日。
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