7月7日，奇瑞汽车股份有限公司（09973，下称“奇瑞汽车”或“公司”）公告称，董事会已决议建议采纳公司H股奖励计划（下称“计划”）。 • 计划宗旨 该计划旨在进一步激励及稳定公司核心团队，建立承授人与公司及股东的长期利益共同体，强化绩效导向运营理念，倡导价值共创共享的激励文化，增强团队凝聚力与核心竞争力，并促进公司长期发展。 • 有效期与规模 计划自采纳日期起生效，有效期为10年。假设在公告日至采纳日期间公司股份无进一步配发、发行、购回或注销，计划限额（即可供授出的全部奖励股份总数）不超过174,258,136股H股，占公司已发行股份总数5,808,604,533股（不含库藏股）的约3%。计划限额可每三年更新一次，须经股东批准并符合香港联合交易所有限公司《上市规则》第十七章相关规定。 • 奖励股份来源 奖励股份将来自以下两部分：（i）公司库藏股份；及/或（ii）由受托人按公司指示以现行市价通过场内或场外交易购入的现有H股。公司可委任专业受托人管理及执行奖励归属事宜。除以转让现有股份形式归属外，任何新发行股份的奖励需在股东批准增加注册资本后方可进行。 • 审批流程 计划的生效尚需满足两项条件：（i）公司即将召开的临时股东会上通过特别决议；及（ii）联交所上市委员会批准因计划授出而可能发行及配发的所有H股上市及买卖。公司将按《上市规则》要求，适时向股东寄发包含计划详情、董事会授权事项及临时股东大会通告的通函。 公司提醒投资者于买卖公司证券时保持审慎。
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