BOSS直聘 公布2026年第一季度业绩，在春季招聘需求回暖及用户渗透率提升带动下，公司收入与盈利均实现稳健增长，净利润更同比大增近1.2倍。同时，公司持续加码AI技术投入，并推进股份回购与股东回报计划。
财报显示，BOSS直聘2026年第一季度营收为20.69亿元人民币，同比增长7.6%；其中，面向企业客户的在线招聘服务收入达20.58亿元，同比增长8.2%，主要受益于付费企业客户数量增加。过去12个月付费企业客户数达到710万，同比增长10.9%。
用户规模方面，公司第一季度平均月活跃用户（MAU）达到6090万，同比增长5.7%；3月份单月月活用户首次突破7200万。管理层表示，春节后招聘需求明显改善，带动平台业务加速增长，进一步巩固行业领先地位。
盈利能力方面，公司第一季度营业利润为6.24亿元，同比增长41.8%；经调整营业利润为8.15亿元，同比增长17.8%。净利润达到11.26亿元，同比大增119.8%；经调整净利润则为8.56亿元，同比增长12.1%。归属于普通股股东的基本每股ADS收益为2.49元人民币，高于去年同期的1.19元。
值得关注的是，公司第一季度利息及投资收益净额同比大增422.3%至7.81亿元，主要由于被投资公司完成IPO后带来约6.14亿元投资公允价值收益，成为净利润大幅增长的重要推动因素。
成本控制方面，公司营业成本及费用总额同比下降3%至14.46亿元。其中，一般及行政费用同比下降16.4%，股权激励支出减少也推动整体利润率创下历史同期新高。第一季度股权激励费用总额为1.91亿元，较去年同期下降24.1%。
AI仍是公司核心战略方向。管理层透露，公司开源模型“Nanbeige4.1-3B”近期被国际AI评测机构Artificial Analysis评为4B以下模型并列全球第一。BOSS直聘也持续推动AI助手在求职者与招聘者端的实际应用，重点探索AI支持招聘闭环交付，以及基于招聘效果的商业化模式。
现金流与资产负债表保持稳健。截至3月底，公司现金、现金等价物、短期定期存款及短期投资总额约198.27亿元人民币。第一季度经营活动现金流净额为11.9亿元，同比增长18.6%。
股东回报方面，公司今年以来已斥资约14亿元人民币回购超过2800万股普通股，约占总流通股3%。此外，公司此前宣布，未来三年每年将拿出不少于上一财年经调整净利润的50%，用于派息及股份回购；董事会也批准将股份回购授权上限提升至4亿美元。
展望第二季度，公司预计总营收介于23.8亿元至24.2亿元人民币，同比增长13.2%至15.1%，显示管理层对中国招聘市场持续复苏保持审慎乐观。
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