在截至2025年12月31日止年度，泰升集团整体经营表现显著改善。本集团于期内录得公司权益持有人应占溢利6,100万港元，相比上一年度的4,100万港元增长约48.78%。同期营业额由24.03亿港元下降至20.71亿港元，主要源于地基打桩分类收入减少，但盈利能力显著上升，推动整体利润水平提高。董事会建议派付末期股息每股0.03港元，较上一年度的0.025港元有所提升。
■ 业务板块与核心驱动 期内地基打桩业务实现收入20.71亿港元（上一年度: 24.03亿港元），录得溢利约7,200万港元（上一年度: 5,300万港元）。该业务主要受物流发展项目、商业项目及多项房屋/住宅项目带动。管理层指出，涉及青衣、荃湾及皇后山等地的工程合约是本集团的重要项目来源。
■ 成本与费用控制 销售成本降幅略大于收入降幅，带动毛利率同比提升。管理层在行政支出、融资成本与其他费用方面采取有效管控，使得利润增长更为显著。期内资本开支约600万港元，主要用于购置机器及设备，与此相关的资本承诺约为200万港元，资金来源为内部资源。
■ 资本结构与现金状况 截至2025年12月31日，本集团手头现金增至10.44亿港元（上一年度末为8.87亿港元），期末附息借款约为8,000万港元（上一年度末为1.04亿港元）。因此，集团处于净现金状态，资产负债比率为零。总资产由上一年度末的19.15亿港元调整至17.07亿港元，股东权益则维持在11.50亿港元左右，整体财务结构稳健。
■ 风险因素与内部管控 董事会及管理层持续关注市场环境变化以及政策法规对工程项目的影响，通过完善的风险管理框架评估并应对财务、营运及合规风险。内部监控制度覆盖财务管理及项目运营全流程，集团亦参照国际认可标准定期检视相关程序，确保风险识别及合规执行的有效性。
■ 公司治理与董事会架构 董事会由执行董事、非执行董事及独立非执行董事组成，共设若干委员会专责财务审阅、薪酬检讨及董事提名等治理事项。报告期内董事会及相关委员会定期召开会议，以确保重大事项及风险得到充分讨论和监督。本集团强调多元化的专业背景与经验有助于决策效能及治理成效。
■ 股东回报与派息政策 除已建议派付的末期股息0.03港元外，本集团还于报告期内派付中期股息每股0.02港元。管理层表示将继续在可控的财务杠杆范围内，通过稳定的派息方式与审慎的资本运用，为股东带来回报。
■ 人员与薪酬政策 截至2025年12月31日，本集团在香港、澳门及中国内地共聘用631名雇员。薪酬安排综合市场水平及员工绩效，除基本薪金外还涵盖公积金、医疗保险及培训等，另设购股权计划以强化激励机制。
整体而言，2025年度泰升集团收入同比有所回落，但成本与费用控制卓有成效，促使净利润同比大幅增长。在资本结构优化和风险管理的支撑下，地基打桩业务等主要板块表现稳健，未来公司将继续围绕核心业务挖掘市场需求，并以审慎的财务策略保持稳定的现金流与股东回报。
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