元征科技：H股奖励信托计划完善公司治理，扩大核心管理团队激励基础

深圳市元征科技股份有限公司（元征科技）根据相关法律法规及公司章程，于报告期内进一步完善公司治理体系，制定并实施了H股奖励信托计划。该计划在股东大会及董事会的决策框架下推进，旨在推动公司持续运营与规模化拓展。

在公司治理方面，元征科技通过H股奖励信托计划设立了清晰的审批与授权机制，并由薪酬委员会负责审议被遴选参与者的资格及奖励股份的发放额度，以确保合规性和有效性。该计划授权董事会或其授权人士根据公司整体及个人业绩表现，动态调整授予股份数量与归属条件，进而巩固公司治理与风险控制。计划的有效期为自2025年12月29日生效之日起十年。截至2025年12月31日，公司尚未向任何获准参与者授予奖励股份，后续安排将根据法律法规及公司治理规范进一步推进。

董事会与管理层方面，元征科技现有执行董事包括董事长刘新先生、黄光臻女士及蔣仕文先生，职工董事为阎国良先生，非执行董事为罗坚安先生，独立非执行董事包括张曙晓女士、贺旭金女士及贾艳湖先生。根据本次H股奖励信托计划，包括董事、高级管理人员与主要管理人员在内的核心团队可作为合资格人员参与该计划。此举将为公司在未来进一步整合内部治理、提升经营效率与风险管控提供重要支持。