易控智驾（07687）公布薪酬委员会职权范围及议事规则

记者获悉，易控智驾科技股份有限公司（07687）日前发布《薪酬委员会职责和议事规则》，进一步明确公司薪酬委员会的架构、会议机制及主要职权，提升公司薪酬治理的规范化与透明度。

根据公告，薪酬委员会由董事会委任组成，其中多数成员及主席均须为独立非执行董事，成员任期与董事一致，可连选连任。委员会须每年至少召开一次会议，法定出席人数为两名成员且须包括一名独立非执行董事。

文件明确列举了薪酬委员会的核心职责： 1. 就董事及高级管理人员整体薪酬政策与架构向董事会提出建议； 2. 审议并批准管理层薪酬，或向董事会建议执行董事及高管的薪酬待遇； 3. 审阅股权激励计划，并根据上市规则第17章审批相关事项； 4. 确保任何董事或其关联人士不参与决议其自身薪酬； 5. 对须经股东批准的服务合约发表意见，确认其条款公平合理并符合公司与股东整体利益。

在资源与权限方面，委员会可向公司高级管理层索取所需信息，必要时亦可寻求独立专业意见，相关费用由公司承担。委员会每次会议结束后将向董事会汇报，并在股东周年大会上就其工作接受股东提问。

公司表示，通过细化薪酬委员会的运作规则，可加强薪酬决策的独立性和透明度，为后续人才激励与公司治理奠定基础。