2026年10月9日，聚水潭集团股份有限公司（06687）公告称，董事会已根据2026年9月16日采纳的股份奖励计划，于同日向653名员工参与者授出合计13,059,584股奖励股份，须经获授人接纳后方可生效。此次授出已获全体独立非执行董事批准。
本次奖励的要点如下：
1. 授出对象与数量 • 选定参与者合计653名，均为雇员参与者，且不存在公司董事、最高行政人员、主要股东及其关联人等情形；亦无单一个人获授比例超过《上市规则》第17.03D条所规1%上限。 • 奖励股份总数：13,059,584股。 - 类别1（2024年1月前加入的雇员）：9,983,637股 - 类别2（担任区域主管并于2024年1月前加入的雇员）：2,348,068股 - 类别3（2024年年中加入的雇员）：61,879股 - 类别4（2026年加入的雇员）：30,000股 - 类别5（2026年以团队形式加入的雇员）：636,000股
2. 购股价格 • 类别1及类别3承授人：每股3.00港元 • 类别2、类别4及类别5承授人：无须支付任何代价
3. 市价参考 • 授出当日（2026年10月9日）股份收市价：每股11.58港元
4. 归属安排 • 类别1及类别2：65%将于2026年11月1日归属，10%于2027年1月1日归属，其余25%于2028年1月1日归属。 • 类别3：50%将于2026年11月1日归属，25%于2027年8月1日归属，其余25%于2028年8月1日归属。 • 类别4：50%将于2028年8月1日归属，25%于2029年8月1日归属，其余25%于2030年8月1日归属。 • 类别5：各三分之一将分别于2027年8月1日、2028年8月1日及2029年8月1日归属。 • 部分奖励批次的最短归属期少于12个月，符合股份奖励计划允许的混合归属时间表。
5. 绩效及回拨 • 本次授出不设绩效目标。 • 董事会保留在特定情形下（包括欺诈、不当行为、严重失职等）回拨已归属奖励收益的权利。
6. 股份来源与授权额度 • 奖励股份将通过转让库存股份方式拨付。 • 扣除本次授出后，根据股份奖励计划仍有29,220,526股股份可供未来授出。
公司表示，授出奖励旨在表彰并激励员工，促使其持续为集团运营及发展贡献力量。
精彩评论