2026年10月1日，希音-W（00625）披露，根据于2026年8月18日采纳的首次公开发售后股权计划，公司已向合资格参与者授出合计27,118,035份股份奖励，对应同数量B类股份，占授出当日已发行股份总数的约0.64%。本次授出股份奖励的购买价为零。
此次股份奖励的具体分配如下： 1. 独立非执行董事合计获授190,806份，每人63,602份； 2. 其他雇员参与者（不含任何高级管理层成员）获授26,198,023份； 3. 服务提供者参与者获授729,206份。
授出日并非交易日，公司参考2026年9月30日（紧接授出日前一交易日）B类股份收市价30.84港元，作为授出股份奖励的参考市价。
关于归属安排： • 雇员参与者的归属期介乎0至48个月，其中部分首期归属少于12个月，但整体归属及持有期超过12个月； • 服务提供者参与者的归属期介乎12至27个月； • 独立非执行董事的股份奖励将在授出日起11个月内全部归属。
针对雇员参与者（独立非执行董事除外），股份奖励的归属需满足两个条件：一是达成归属日前一完整财政年度的集团层面经营业绩目标或要求；二是个人年度绩效考核达到特定水平。授予独立非执行董事的股份奖励不设业绩目标。
公司董事会与薪酬委员会已分别审议通过上述授出事项，全部独立非执行董事及涉及本次授出的薪酬委员会成员已回避表决。本次授出后，首次公开发售后股权计划的整体授权余额为397,502,225股，服务提供者分项限额余额为84,194,846股。公司未向任何承授人提供购买股份的财务资助。
公告指出，本次授出旨在为合资格参与者提供股权激励，增强其与公司及股东利益的一致性，并助力公司长期发展。
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