2026年7月24日，美格智能技术股份有限公司（股票代码：03268）发布《2026年度股票期权与限制性股票激励计划（草案）》。公司拟向421名中层管理人员及核心骨干员工授予合计800.00万股（份）权益，约占公告日公司总股本30,207.12万股的2.65%。该计划尚待股东大会审议通过后实施。
本次激励计划由股票期权与限制性股票两部分组成：
1. 股票期权：计划授予380.00万份，占公司总股本的1.26%，行权价格为每份39.24元；行权安排分三期进行，行权比例依次为40%、30%、30%，对应的行权期分别为授权日起12个月、24个月及36个月后的首个交易日起算，每期窗口期为12个月。
2. 限制性股票：计划授予420.00万股，占公司总股本的1.39%，授予价格为每股19.62元；限售期同样分三期，解除限售比例依次为40%、30%、30%，对应时点为授予登记日起12个月、24个月及36个月后的首个交易日起算，每期窗口期为12个月。
业绩考核方面，激励对象在行权或解除限售前需满足公司层面与个人层面双重条件。其中，公司层面指标为2026—2028年营业收入或扣非净利润相较2025年度基数的同比增长要求： • 2026年度：增长不低于30% • 2027年度：增长不低于60% • 2028年度：增长不低于90%
达成率在85%（含）至100%（不含）之间时，行权或解除限售比例按85%执行；不足85%则对应期权失效或股份回购注销。
成本影响方面，公司依据《企业会计准则第11号——股份支付》测算，若全部激励条件达成： • 股票期权总摊销成本为1,881.71万元，预计于2026—2029年分别摊销265.84万元、939.74万元、489.01万元、187.11万元； • 限制性股票总摊销成本为7,820.40万元，预计于2026—2029年分别摊销1,270.82万元、4,301.22万元、1,661.84万元、586.53万元。
截至公告日，公司2024年度股权激励计划仍在有效期内，已授予611.00万股。本次计划实施后，两期计划合计覆盖权益1,411.00万股，占总股本4.67%，低于《上市公司股权激励管理办法》所规定的10%上限。
公司表示，若股东大会审议通过，将在60日内完成授予及相关登记手续；本次激励计划的有效期最长不超过60个月。
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