天成控股强化董事会合规与激励安排，购股权发放凸显内部管控

天成控股在最新报告中显示，董事会及薪酬委员会在年度内审议并确认了购股权事项，合计授予22,400,000份购股权。其中，执行董事和公司秘书共获授9,000,000份，其余13,240,000份授予本集团雇员。相关授出数量基于个人表现、贡献与潜力确定，体现了公司内部合规流程的执行与对人才激励的重视。

在董事会与管理层的构成上，报告列明多位执行董事及独立非执行董事，显示公司通过多层次的委员会架构共同应对经营与治理事务。主席兼执行董事代表董事会签署报告，凸显了董事会在重大决策中的核心作用。薪酬委员会也就购股权规模与授予细节进行了审核，确保合规性与公平性，体现了公司在关键激励安排上的内控机制。

风险管理方面，公司强调购股权行使收益与股价表现息息相关，被授予者拥有个人权益，有助于提升投入与效率。同时，授出规模遵循上市规则对个人和整体限额的限制，以控制相关风险，并在市场与经营情况波动时平衡激励与公司利益。