埃斯顿董事会通过2026年A股限制性股票激励计划 待股东大会审议

南京埃斯顿自动化股份有限公司（02715，以下简称“公司”）9月29日公告称，公司董事会已决议建议采纳“2026年A股限制性股票激励计划”（下称“激励计划”），该议案尚待股东于临时股东大会审议并批准后方可正式实施。

激励计划属于香港联交所证券上市规则第十七章所述的“股份计划”，涉及发行新股份，需取得股东批准。公司确认激励计划条款符合上市规则第十七章要求。

公司表示，激励计划旨在： 1. 完善长效激励机制，吸引并留住核心人才，为股东持续创造回报； 2. 建立以价值创造为导向的绩效激励模式，使核心人员与公司共同承担风险、共享收益，从而保障公司发展战略及经营目标的实现。

激励对象包括公司及其附属公司中层管理人员、核心技术（业务）骨干及其他员工，须在激励计划考核期内与公司及其分支机构或控股附属公司签订劳动或聘用合同。

公司将召开临时股东大会，审议激励计划及其实施考核管理办法，并授权董事会办理相关事宜。载有激励计划详情的会议通函将适时登载于香港联交所网站（www.hkexnews.hk）及公司网站（www.estun.com）。

截至公告日，公司董事会成员包括：执行董事吴波、吴侃、诸春华、周爱林及朱樟兴；非执行董事陈银兰；独立非执行董事韩小芳、林金俊及许郭晋。