2026年10月20日，杭州德适生物科技股份有限公司（02526，德适-B）公告，根据2026年股份激励计划，董事会向23名雇员参与者授出合计778,962份股份奖励，包括238,300份购股权及540,662份受限制股份单位（RSU）。
购股权部分： 1. 授出数量为238,300份，占截至公告日已发行H股总数约0.27%（不含库存股）。 2. 行使价为每股230.44港元；同日H股收市价为223.00港元。 3. 行使期自2026年10月20日起计10年，期满失效。 4. 总归属期介乎5个月至48个月，部分新入职者可适用不足12个月的首批归属安排。
RSU部分： 1. 授出数量为540,662份，占已发行H股总数约0.61%（不含库存股）。 2. 购买价为每股人民币1.00元；同日H股收市价为223.00港元。 3. 总归属期同为5个月至48个月，亦可针对补偿性奖励采取加速归属。
两类奖励均需满足雇佣关系、年度考核结果及合规等归属条件，并设有追缴机制；若出现过错离职、重大不当行为或基于重大失实陈述获奖等情形，未归属或已归属股份均可能被收回。
本次授出股份将通过计划授权限额内的新发行H股予以满足。完成后，激励计划下仍有8,108,958股H股可供未来授出，其中1,777,584股H股可向服务提供者授出。
公司称，实施股份激励旨在吸引及留住关键人才，以支持公司「iMedImage®」基座模型与「iMedLoop™」平台等业务的长期发展。公告同时确认，本次获授者无公司董事、主要股东或其关联人，且无个人突破上市规则1%限额，集团亦不会就相关股份购买提供财务资助。
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