中国心连心化肥有限公司（01866）10月26日公告称，公司董事会已于2026年10月26日批准并采纳新的股份激励计划，旨在认可并激励核心管理层及员工对集团发展的贡献，进一步强化人才留任与吸引。
根据公告，本次股份激励计划属于香港联交所上市规则第17章下的“以现有股份偿付的股份计划”，不涉及发行新股或转让库存股，也无需动用公司资金在市场回购股份，故无需股东批准。激励股份由激励股份捐赠人――刘兴旭先生、其全资持有的公司及Pioneer Top Holdings Limited――以转让现有股份的方式提供。
主要条款包括： 1. 激励规模：激励股份总数上限为120,000,000股，不超过公司已发行股份总数的10%；单个合资格参与者获授股份数目不超过1,200,000股，即不超过公司已发行股份总数的0.1%。 2. 激励对象：集团董事、高级管理层及对集团作出长期贡献的核心员工与雇员。 3. 激励形式：主要采取限制性股票方式，计划自采纳日起10年内有效，可由董事会提前终止。 4. 授予价格：每股授予价格不得低于授予日前一个交易日股份价格50%或授予日前10个或20个交易日股份平均价格50%中的较高者。 5. 归属安排：限制性股票分两期归属，每期占授予股份50%。第一期以2026年度业绩为基准，2027年度经审计营业收入增长率不低于5%，或净利润不低于人民币18亿元，归属时间为2028年且自授予日起不少于12个月；第二期以2026年度业绩为基准，2028年度经审计营业收入增长率不低于15%，或净利润不低于人民币20亿元，归属时间为2029年且自授予日起不少于24个月。 6. 其他安排：参与者在股份归属前不享有相关股东权利；在内幕消息敏感期及业绩公布前一月等特定窗口期内不得授予奖励。截至公告日，公司尚未授出任何奖励股份。
公司指出，将严格遵守香港联交所上市规则第17章及其他适用规定，确保激励计划的合规实施。
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