2026年7月24日，美格智能技术股份有限公司（03268）在深圳证券交易所网站发布《2026年度股票期权与限制性股票激励计划自查表》。公告显示，公司就上市公司、激励对象、激励计划、信息披露等四大板块共39项合规性指标进行了自查，结果均为“是”或“不适用”，未出现否定项。核心信息如下：
1. 上市公司层面 • 最近一个会计年度的财务会计报告和内部控制审计报告均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见。 • 上市后最近36个月内，公司不存在未按法律法规、公司章程及公开承诺进行利润分配的情形。 • 公司确认不存在其他不适宜实施股权激励的情形，并已建立绩效考核体系。 • 公司未向激励对象提供任何形式的财务资助。
2. 激励对象层面 • 激励对象不包括单独或合计持股5%以上的股东、实际控制人及其直系亲属；不包括独立董事。 • 激励对象最近12个月未被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选，且不存在重大违法违规记录。 • 激励对象名单已由薪酬与考核委员会核实。
3. 激励计划主要条款 • 所有在有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计未超过公司总股本的10%；单一激励对象累计获授股份不超过公司总股本的1%。 • 激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。 • 股权激励计划有效期自首次授予之日起不超过10年；限制性股票授予日至首次解除限售日、股票期权授权日至首次行权日的间隔均不少于12个月。 • 各期解除限售或行权的比例均未超过获授总额的50%，每期时限均不少于12个月。
4. 信息披露与审议程序 • 股权激励计划所需披露的22项内容已全部完整披露，包括目的、标的股票数量及比例、价格确定方法、业绩与个人绩效考核指标、调整机制、会计处理办法等。 • 薪酬与考核委员会已发表专业意见，确认激励计划有助于公司持续发展且未损害公司及全体股东利益。 • 公司聘请律师事务所出具法律意见书，确认公司及激励计划均符合《股权激励管理办法》等相关法规，信息披露义务已履行。 • 股东大会审议激励计划草案时，关联股东将回避表决。
美格智能在自查表中声明，所填列信息真实、准确、完整、合法，并承诺承担由此产生的法律责任。公司将按监管要求进一步推进2026年度股权激励计划的后续审议及实施工作。
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