2026年7月17日，先导智能（00470）披露第五届董事会第二十一次会议决议。一系列涉及核心管理层变动及股权激励事项的公告要点如下：
1. 人事调整 公司财务总监郭彩霞因个人职业规划辞任，自辞职报告送达董事会之日起生效。董事会同日审议通过聘任李旭辉为新任财务总监，其任期自董事会审议通过之日起至本届董事会届满。
2. 限制性股票授予价格调整 • 2024年限制性股票激励计划授予价格由9.25元/股下调至8.91元/股。 • 2025年限制性股票激励计划授予价格由32.77元/股下调至32.49元/股。 上述调整系公司2024年度及2025年度权益分派实施完成后，根据激励计划约定的价格调整机制所作出的相应修订。
3. 部分已授予但未归属股份作废 根据绩效考核及激励对象离职等情况，公司决定作废三期激励计划中已授予但尚未归属的限制性股票共359,225股，其中： • 2023年计划作废246,800股（公司层面业绩考核未达标）； • 2024年计划作废75,600股（6名激励对象离职）； • 2025年计划作废36,825股（激励对象离职、个人放弃及绩效考核不达标）。
4. 2024年限制性股票激励计划第二个归属期达成 • 可归属激励对象：739人 • 拟归属股份：2,700,690股，占公司当前总股本的0.1613% • 归属价格：8.91元/股 公司2025年度营业收入144.43亿元，同比增幅21.83%，达到激励计划设定的目标值20%，公司层面归属比例为100%；全部激励对象个人考核结果均在“B及以上”档次，对应个人归属比例为100%。
5. 2025年限制性股票激励计划第一个归属期达成 • 可归属激励对象：1,132人 • 拟归属股份：4,748,175股，占公司当前总股本的0.2836% • 归属价格：32.49元/股 在同一考核年度内，公司层面营业收入增幅21.83%达到目标值20%，归属比例为100%。其中3名激励对象个人绩效为“C”档，个人归属比例为50%。
上述股权激励归属股份均来源于公司已回购的A股普通股股票；办理归属登记后，公司总股本保持不变，但回购专用账户持股相应减少。
6. 备查文件 公司已公告董事会、监事会及相关专项委员会决议，并披露上海市锦天城律师事务所出具的法律意见书。
公司表示，本次人事变动及股权激励事项不会对日常经营造成不利影响。
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