埃斯顿自动化股份有限公司（02715）9月29日公告，公司董事会审议通过《2026年A股限制性股票激励计划（草案）》。方案核心要点如下：
1. 授予规模与对象 • 本次激励计划拟一次性向209名中层管理人员、核心技术（业务）骨干及董事会认定的其他员工授予299万股限制性股票。 • 拟授股份占公告日公司A股股本总额871,886,053股的0.34%，占A股与H股合计股本968,666,053股的0.31%。
2. 股票来源与价格 • 标的股票来源为公司向激励对象定向发行的人民币A股普通股。 • 授予价格为每股14.92元，定价原则符合“≥公告前1个交易日均价50%”及“≥公告前20个交易日均价50%”的监管要求。
3. 有效期及解锁安排 • 计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起，至全部股份解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。 • 限售期满后分三期解除限售：授予登记满12个月、24个月、36个月后的首个交易日起分别解锁30%、30%、40%。
4. 业绩考核指标 • 公司层面采用扣非后归母净利润（剔除股份支付费用影响）累计值作为考核指标： – 2026年度目标2.0亿元； – 2026–2027年度累计目标5.2亿元； – 2026–2028年度累计目标11.0亿元。 • 各期业绩达成率低于90%时，对应期限制性股票全部回购注销。 • 个人层面考核分“A”“B”“C”三档，对应解除限售比例分别为100%、70%、0%。
5. 程序进展 • 2026年9月29日，公司薪酬委员会和第六届董事会第六次会议已审议通过相关议案。 • 方案仍须提请股东大会以特别决议审议，并在获得授权后由董事会办理后续授予事宜。
6. 资金来源 • 激励对象认购资金自筹，公司不提供任何贷款或担保。
根据律师出具的法律意见书，公司实施本次激励计划在主体资格、方案内容及已履行程序方面均符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法规要求。后续公司将按法规要求完成股东大会审议及信息披露。
精彩评论