太平洋酒吧（股票代码：08432）于截至2026年3月31日止年度实现收益约2.00亿元，较上一年度同比增长2.7%。其中，来自餐厅及酒吧板块的收入达19.1百万港元，品牌包括「太平洋酒吧」「月光 (Moon Ocean)」及「Pacific」等。根据管理层披露，业绩增长主要得益于持续优化服务质量、拓展中国内地市场及推出全新“Box Pacific”概念，为日后业务开拓奠定了基础。
本年度集团成功扭转去年亏损局面，年内除所得税前利润约为1,523.70万元，年内利润合计约1,511.70万元；其中，本公司拥有人应占年内利润约1,390万港元。成本结构方面，售出存货成本约4,777.50万元，同比减少7.0%；员工成本约6,630.40万元，同比下降6.1%；使用权资产折旧和物业、厂房及设备折旧分别为3,176.90万元及709.80万元，均出现下行。物业租金及相关开支约485.30万元，整体成本控制成效明显。
在资产负债方面，截至2026年3月31日，集团总资产约1.44亿元，较上一财政年度减少7.93%，主要因非流动资产总值有所下滑；账面值约7,837万元的使用权资产形成集团资产的重要构成。负债总额约为1.16亿元，同比下降19.57%，其中流动负债约9,493万元，非流动负债约2,078万元，银行借款和租赁负债均有不同幅度的减少。公司权益总额约2,801万元，较去年增长129%，资产负债结构有明显改善。
在行业环境方面，香港以体验型消费为主的餐饮娱乐市场虽处于稳步复苏进程，但面对线上消费的快速发展和消费习惯的转变，企业需持续关注市场动态。本集团表示，将依托“Box Pacific”等智能化酒吧与多元化概念空间，加快数字化升级与业务布局，进一步提升客户体验并提高品牌影响力。
风险管理与合规方面，董事会及旗下审计、薪酬、提名委员会共同负责管治事宜，定期审视公司治理制度与内部控制机制的有效性，并强调在财务、运营、合规及环境、社会与管治等多方面的风险识别与监控。公司表示将继续完善企业管治政策，通过多元化董事会及培训制度提升决策透明度与独立性。
在股权及管理层结构方面，董事会由执行董事、非执行董事及独立非执行董事组成，设有审计委员会、薪酬委员会及提名委员会等常设机构，负责内部审计、薪酬管理以及董事会成员遴选等工作。报告期内，非控股权益亦获得一定增长，凸显了本集团对于多方利益的协调与保护。至于主要股东及管理层激励机制，年报中并无更多更新资料。
展望未来，太平洋酒吧计划深入推进企业资源规划系统及智能化进程，继续拓展餐饮娱乐及多元休闲场域，不断强化核心竞争力与业务可持续性，以应对市场竞争和潜在不确定性带来的挑战。
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